2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好 请求已超过仲裁时效，原审驳回上诉人李某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人李某某认为被上诉人 ...

2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好 请求已超过仲裁时效，原审驳回上诉人谭某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人谭某某认为被上诉人 ...

2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好 请求已超过仲裁时效，原审驳回上诉人陈某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人陈某某认为被上诉人 ...

2002年6月份才知道权利可能被侵害。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》明确规定，被上诉人应“按政策付给乙方经济补偿金”并“负责办理好 请求已超过仲裁时效，原审驳回上诉人张某某的该项请求正确。原审判决将劳动争议仲裁时效表述为了诉讼时效，不当，应予纠正。关于上诉人张某某认为被上诉人 ...

黄某某认为科龙公司未完全支付经济补偿金，于2002年11月13日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2002年11月18日向黄某某发出(2002)顺劳 变化，黄某某留在公司已没有必要，为此双方协商解除劳动关系。两份协议协商的内容就是双方解除劳动关系，黄某某的劳动补偿问题。对于未领足的年薪问题， ...

，北京市慧丰律师事务所律师。 上诉人佛山市X镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 可以追索期间的工资。在真实意思表示上，该协议分为解除意向生效和解除实质生效，协议双方签名盖章就是解除劳动关系的意向生效，发了或者领了经济补偿金 ...

5月17日，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省 人续订劳动合同。2、被上诉人与上诉人签订的委托代办协议是合法正常的协议，不能代替被上诉人与上诉人解除劳动法律关系应当依法进行的程序。3、被上诉人与上诉人签订 ...

支持8702.40元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向冼某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因冼某某在 ，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定 ...

不能认定为有效证据。3.被上诉人工伤认定程序违法。被上诉人提供的工伤认定申请表中，劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，说明被上诉人在没有受理工伤认定申请 。上诉人提出自2004年12月12日起，已与陈某甲达成协议，双方解除劳动关系，并没有有效证据支持，上诉人提供的单方证据不具备法律效力； ...