办理了解除劳动合同手续。 原审判决认为：本案争议焦点有四：1、液压总公司与原告的关系；2、谁是讼争房屋的卖方；3、买卖讼争房屋的《协议书》和 41条的规定，即使被上诉人是讼争房屋的实际转让方，也因其提供的格式条款内容包含有“免除其责任(卖方交付讼争房屋、转移所有权)、加重对方责任(服务十年条件)、排除 ...

系劳动关系，2004年2月28日至2004年6月18日被告解除劳动合同前这段时间，应视为劳动合同关系的延续。因此，2003年12月1日至2004年6月 形成了事实劳动合同关系。2、1997年12月1日，被上诉人在上诉人不知道协议内容的情况下，分别与上诉人签订了一年期限的委托代办邮电业务协议书。委托代办 ...

合同方可免除支付二倍工资的义务。环球国际大酒店主张《试用期劳动协议书》期满之后曾要求唐某与其订立劳动合同遭到唐某的拒绝，但其未能就此举证，对其该 答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。环球国际大酒店存在不签订劳动合同、支付解除劳动合同补偿金等违法行为，故其应依法承担相应的法律责任。 双方当事人除 ...

全部费用）乙方个人承担。2008年元月10日，被告下发机车职教［2008］第X号解除劳动合同通知书，内容为：经双方协商一致，自2008年元月10日起解除 责任。另查明，原、被告双方签订《终止劳动合同协议书》及被告下发解除劳动合同通知书后，原告并未按《终止劳动合同协议书》的约定缴纳由被告代收的“五金一险 ...

于12个月的平均工资的经济补偿金6513元，故2007年1月4日双方签订的协议书已实际履行。表明双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系发生 由张某乙负担。 张某乙上诉称，本案中涉及的《解除劳动关系协议书》以合法形式掩盖了违法的内容，违反了每个企业应依法缴纳的社会保险费用的强制性规范，且 ...

问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]X号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应公司 郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》无效；2、裁决第二被申请人郑州市医药供应公司按规定支付解除劳动合同的经济补偿金；3、由被申请人 ...

10月31日均无打卡记录，直到11月1日向原告发出解除劳动合同通知书时才到被告处打过一次卡。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。4、洛阳泰 是TCK公司的竞业限制补偿催领通知。6、第某组X年6、7月工资单，证明内容不成立。工资单没有马某签字。不能证明周六加班工资。是平时加点工资。7、第 ...

双方所签订的《协议书》，判令被告赔偿原告因工伤致残的各项损失x.4元。2011年5月6日原告变更增加请求法院判令被告因未与原告签订劳动合同，应向原告 及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、未给原告办理医某保险而支付医某的主张， ...

性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，上诉 劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成 ...

中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形成通知劳动者本人；（二）劳动者不能胜任 X号仲裁裁决书，被告方提交的1995年元月5日会议记录。“护税协议书”、“聘用书”、“解除劳动关系通知书”、豫人（1995）X号文件、豫人（1996）X ...