支付原告因被告违反《劳动协议》附件《竞业禁止合同书》的竞业禁止违约金人民币x.36元；4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再 ...
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合同，劳动合同的期限自2007年4月24日至2008年7月24日，其中试用期为2007年4月24日至2007年7月24日，蒋某某担任亿仁集团公司上海 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人蒋某某 ...
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终结。 原告诉称，2008年7月14日原告入职被告公司，开始三个月试用期，于2008年10月13日转为被告公司正式员工，在运营管理部任培训主管，每月 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州壹加贰联合 ...
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约定：原告担任销售部销售员一职，自合同生效之日起二个月内为试用期，试用期每月基本工资1000元，转正后每月基本工资1500元。2008年8月12日， 债权转让通知，要求中国ｘ进出口上海公司和被告作为义务人立即向ｘ资产管理有限公司履行相关协议约定的全部义务，并将被告列为中国ｘ进出口上海公司x元债务的物权 ...
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2008年9月30日止的劳动合同。双方在该合同中约定：前3个月为试用期；金X公司将韩XX派往X公司(以下称借用单位)工作；韩XX月工资试用期为 的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计取，免予收取。 如 ...
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经营性质、经营范围。 2、两位证人王XX、马X出庭作证，证明试用期工资350元，试用期后月工资400元，加上每月社保金100元，共计每月500元，公司节假日 关系，2005年6月19日被告解除与原告的劳动关系，并按照法律规定应给予原告经济补偿办理相关社会保险手续，原告在被告处上班不足二年，应按二年计付 ...
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大东地热中央空调工程有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月。2008年1月10日原告受公司指派去菏泽，途经兰考时发生 。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤保险条例》的规定，十级伤残，一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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的情况下，被告自行安排工作和休息休假时间；被告完成原告规定工作任务的，原告按月支付被告劳动报酬，试用期每月1000元，试用期满后每月1200元。该合同并对 了。 被告提交银行账户单及电话表各一份，用以证明其在原告单位负责的相关业务。 被告提交申诉材料一份，用以证明被告曾向有关部门申诉过。 被告提交照片 ...
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月10日到岗上班。双方未订立劳动合同，中心卫生院依其制度规定唐某某的试用期为1个月，月工资600元，此后正式用工工资为档案工资70%+护理 代理审判员彭莎娜 代理审判员李红兵 二○○八年十一月十四日 代理书记员杨争艳 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...
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工作，为研究开发工作需要，原告购置了服务器、交换机各一台和UPS、NT操作系统以及相关配件，共计费用为x元，该批设备现保存在原告公司。被告随即按合同约定内容 双方约定开发进度及内容见附表三，而附表三中规定“项目开发期为四个月，项目试用期为一个月”，附表三的这一规定是《合同书》内容的有效补充，按此规定， ...
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