次向其发出口头警告。2010年1月30日，原告在上班时间向总经理提出外出请假，未得到总经理的批准，故在办公室大声吵闹，给公司造成不良影响。原告此后未 并申请证人到庭作证，主张原告存在上班打牌、下棋，以及2010年1月30日因请假与被告处总经理争吵等多次违纪情况，故被告根据规章制度辞退原告符合法律规定。 ...

审理终结。 原审法院认定事实：2008年8月22日7时许，蔡某某为因妻子在单位请假事到荔园小区B区X幢X室外叫门，时林某某开门询问，蔡某某表明找张 复议决定有法律上利害关系，可作为第三人参加诉讼。本案上诉人蔡某某因妻子在单位请假而被扣奖金之事，未能正确对待，未经他人同意于清晨来到原审第三人张某某家叫 ...

原判决。期间，燃气公司又将虞某某的工种和工作部门进行了调换，虞某某遂向单位提出请假，在未获批准的情况下多次赴省进京。燃气公司多次派人与虞某某交换 理由：一、原审判决审理查明与事实不符。1、原审判决中经审理查明“原告遂向单位提出请假，在未获批准的情况下多次赴省进京。”与事实不符。1998年在省内申诉程序 ...

稳定出院，并且遵照遗嘱在家修养11个月。期间，原告按照被告单位的规章制度向被告单位请假，且经过被告单位批准。在家休养期间，到公司发放工资的时候我到银行去查询 的病假规定。本案中，被告对原告王某甲患病是否向其单位请假的事实产生争议，那么，既然对原告请假事实产生质疑，就应当对自己的主张提供证据加以证明，因 ...

某某接到荣昌县中厂煤矿的电话通知复工，但张某某未按时回厂上班，也未办理相关请假手续。2009年5月10日，荣昌县中厂煤矿召开矿务会，会议形成了对张某某 月25日恢复生产的电话通知后未按时回厂上班。张某某称其已请假，但未提供充分证据证明其办理了请假手续，张某某严重违反了荣昌县中厂煤矿的劳动纪律，旷工事实 ...

21日至2006年1月20日请病假，从2006年1月23日起在没有办理请假手续的情况下长期无故旷工。被告经征得单位工会组织同意，于2009年7月31日 ，又未提交病假单。2009年7月24日被告以原告未来上班亦未向单位办理请假手续为由，通知解除与原告之间的劳动关系，并无不妥。原告要求恢复劳动关系，继续 ...

年7月26日至同月31日出勤情况为跟车；同年8月1日至同月19日为请假，但未提供证据证实。原告对此予以否认，称其2008年7月26日至8月7日 月26日至8月19日为空白。虽然XX公司称原告2008年8月1日至19日系请假，但遭到原告否认，且XX公司未能提供证据证实，故本院对2008年7月26日至同年 ...

法定代表人，原告的月基本工资（税前）15,000元； 10、（略）某幼儿园出具的请假证明、工资发放清单、工资表等证明，证明原告妻子邹某某为护理原告，在2008年7、8月累计请假30天，9、10月累计请假30天，且护理费要求按4,936元/月计算； 11、聘请代理人合同、工作证，证明原告为此次 ...

6至12小时，基本周末无休息时间。2008年12月10日，被告向虹口分站站长请假回老家，至2009年3月6日发短信给原告要求上班，没有回复，同月8 。 再查明，原告在仲裁庭审中称，被告自2008年12月16日开始未办理任何请假手续擅自离职。 诉讼中，原告未能在法院规定限期内提供工资支付凭证等证据材料， ...

系该校教师，2010年1月至2010年4月，因其母住院需陪护，先后请假累计30天，累计扣发2100元现金。 5、交通费票据两张，证明高某因受伤治疗 女儿张某某轮流护理较合理，应予支持。张某某作为漯河育才学校教师，为护理母亲先后请假30天，减少收入2100元，应在赔偿之列，对该部分损失本院应予支持。对 ...