补偿金6380.43元的诉请,由于原告于2007年4月26日以书面形式向被告提出辞职,被告于2007年5月15日通知原告离职,双方劳动关系终止,应属于由原告提出 标准参保，造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残补助金的足额赔偿。由于上诉人顺德村田公司未尽其法定义务，存在过错，故其应按实收工资 ...

薛某某享有。 卢某某受雇于薛某某从事制版设计业务，接触了薛某某的图库资料,辞职时带走了未经薛某某许可而擅自复制的薛某某图库资料，其中包含涉案设计稿， 根据本案的实际情况，酌情判令卢某某、嘉田公司赔偿薛某某经济损失2000元，合理开支费用600元并无不当。嘉田公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上 ...

有限公司(以下简称津广大酒店)，住所地：本市X路X号。 法定代表人严某某，该公司董事长。 委托代理人张慧燕，安徽南山松律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)龙某， 作出的内部通知，亦不能证明因被上诉人的辞职造成上诉人的经营损失。对于上诉人提供的宾客意见书，被上诉人认为无宾客签名，与上诉人无关。经查，该 ...

责任的资料或物品。”第6条规定:“承诺人如违反上述规定，……承诺人并有赔偿公司所受损害及负担泄密的法律责任。”第7条规定:“本承诺人在离开本 及//www.（略）.net/（略）/（略）.（略）网址下的“利玛辞职者山头立起同一大院要唱对台戏”文章的内容进行了公证取证，北京市海淀区公证处出具了 ...

其侵权印刷品的侵害行为；2、在《北京青年报》上公开向原告赔礼道歉；3、赔偿经济损失30.5万元；4、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996) 违反竞业限制条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竟业限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告慧聪公司，当时原告并没有给我 ...

陈某某、程某某、强某某分别向原告化工院及其下属的有机所提出辞职，进入被告埃索托普公司担任重要职务，生产侵权产品。2001年12月18日，李某甲担任 化合物的非法获利为人民币8万元。对于被告汇鸿苏州公司的该部分利润，原告有权获得赔偿。鉴于原告在要求被告汇鸿苏州公司承担连带责任的同时，明确了该公司的赔偿 ...

应获得解除劳动关系经济补偿金。3、被上诉人不应获得失业金损失赔偿。在社会保险方面，上诉人与被上诉人也从无争议，在周某的《职某申请书》中已确定：被上诉人 个月+2400元×7天／21.75天）依法有据，本院予以支持。由于周某以个人发展原因为由向金旺角公司书面申请辞职，不属于《中华人民共和国劳动合同法》中 ...

，合同约定黄某月工某为750元。2009年3月7日，黄某以本人有其他事情为由，向红林公司提出辞职申请，双方于当天解除劳动关系。黄某辞职 工某时间加班费6931元，休某加班费20505元，法定节假日加班费8689元；4、赔偿失业金损失5628元；5、支付解除劳动关系经济补偿金13000元。南宁市劳动争议 ...

的培训费。 农某于2011年7月4日以另有发展为由口头向广信电力公司提出辞职，在没有得到广信电力公司同意的情况下，当日下午就不来上班。 另 原告支付被告培训违约金13553元；2、退回被告预支的项目提成款7000元；3、赔偿被告经济损失5860元。该仲裁委员会经审理，作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁 ...

可以证明被告有加班事实。 被告辩称，原告强迫被告辞职，属违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金4383元；原告未足额支付加班工资24876元应支付；原告还应赔偿养老 ，因双方对对方当事人提供的证据均无异议，均予以认定。 经审理查明，被告于2009年10月21日应聘到原告钜旺公司工作，与原告签订了为期三年的 ...