应按一个半月工资的标准向刘X支付经济补偿金3000元； (五)关于支付刘x年2月份双倍工资2000元的问题。刘X要求支付双倍工资所提出的依据为《 四、关于对长沙市雨花区彭某摩托车行的损失赔偿问题。兴燕娱乐公司认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失x.8 ...

通知书，自该日起于2008年元月份提出仲裁并不超过仲裁时效。另劳动合同到期后用人单位不通知解除视为对原合同的延续，财险公司是在合同到期后于2007年12月20 年11月1日主动提出辞职，按照该劳动合同第三十一条“乙方在劳动合同期内，单方面要求解除本劳动合同的，甲方不支付经济补偿金”的约定，财险公司不 ...

》第五十八条的规定，判决如下：一、鹰牌公司不须向欧某某支付经济补偿金（略）元。一审案件受理费50元，由欧某某负担。 欧某某不服原审法院判决 有关劳动法律法规的规定，劳动合同当事人双方可以协商解除，于是鹰牌公司应欧某某的辞职要求与其签订了一份《关于终止劳动关系补偿协议》，约定双方终止劳动关系和一次性补偿 ...

向本院答辩称：一、德科机电公司对梁某某要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原 问题。3、根据劳动法第四十七条的规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位工资分配方式和工资水平。据此，德科机电公司在 ...

应对李某丙主张的补偿金、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，李某丙解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、 合同期内以因个人原因，不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。李某丙请求某某公司与某某公司支付 ...

工某，2010年2月，戴某在合同期内主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 应对戴某主张的补偿金、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，戴某解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、戴 ...

其2011年3月8日因B某未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交离职人员交接单佐证其主张；B某不认可离职人员交接单的真实性， 。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，赵某以B某未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系，B ...

后，双方未续签。原告依法通知被告前来领取经济补偿金遭其拒绝，视为其自愿放弃，故不应裁决支持其要求支付经济补偿金的请求。现原告诉至法院，请求判决原告 支付法定节假日加班工资1486.90元；支付经济补偿金3782元。 本院认为，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的 ...

意见，公司不应支付经济补偿金；薛某月工资1200元，另有补助300元，截至2011年1月20日的工资已由公司支付，且薛某在仲裁时要求公司支付1 ，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致意见，公司不应支付经济补偿金的主张与法律规定不符，本院不予支持。依照我国劳动合同法关于经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

日，因为被告原因导致原告辞职后原告为此产生的工资损失x.24元（共计16个月，每月1600元）；6、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；7、按照 ，用人单位亦负有向劳动者支付经济补偿金的义务，但是本案原告并未提出充足证据证明被告公司存在未及时足额支付原告劳动报酬的情形，因此，原告要求支付经济补偿金的 ...