为原告交纳2005年9月至2009年2月间的各项社会保险；2、被告向原告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、被告向原告支付不签订劳动 ，客观真实，与本案有关联性，本院予以认证。 本院依据上述有效证据，以及当事人的当庭陈述，可以认定以下案件事实，原告邢某某于2005年9月到被告新乡市高级 ...

提供劳动条件，无工某收入。故要求确认被告的行为属于违法解除原告劳动关系，被告支付经济补偿费，违法解除劳动关系的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年 合同法》及其相关规定，被告解除与原告的劳动关系，不属法定解除事由，属违法解除。应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告主张按2010年11 ...

。因为在试用期不能胜任工作，公司向其提出解除劳动关系，故无需支付经济补偿金和替代金。单位没有安排加班，原告所说的加班，一次是因外出维修设备，路上遇 的劳动合同不符合法律规定，应属违法解除，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告要求被告支付解除合同未提前通知的替代金无法律依据，本院不予支持。原告主张的 ...

雅萍独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司的委托代理人吴××、被告曹×和委托代理人高××均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 解除，由于原告之行为并未构成违法解除，故不同意支付被告违法解除劳动合同的赔偿金；2、双方劳动关系存续期间为2007年5月21日至2009年9月， ...

10月期间城镇社会保险费1,596.10元和2006年4月至2008年11月期间的社会保险费差额20,297.60元；而对原告其余申诉请求不予支持，原告不服该 工作，故其要求与被告恢复劳动关系实际上已不可能，为此原告变更其诉讼请求为，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金24,000元，并撤回要求被告 ...

成XX，男，该公司职员。 原告田XX与被告上海XXXX（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了 年12月期间原告与上海XX机械制作有限公司具有劳动合同关系。原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因双方不具有劳动 ...

系本市外来从业人员。2008年4月25日原告进入被告单位工作，双方未签订劳动合同，每月发放工资如下：基本工资3500元，饭贴130元，全勤奖100元， ，且无法证明被告存在违法解除劳动关系的行为，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。关于加班费的诉请，由于被告公司实行 ...

法律顾问。 委托代理人，于某某，副总经理。 原告葛某甲诉开封市保安服务总公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告葛某 其要求确认被告对其作出的除名决定无效、承担违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付劳动关系存续期间的住院医疗费1496.03元 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金x.63元及2009年度、2010年度应休未休年 该会裁决被告支付原告2009年度应休未休年休假工资9710.34元，对原告的其余请求不予支持。原告不服裁决，乃提起诉讼。 另查明，2002年12月 ...

张XX，上海XX工程咨询监理有限公司员工。 原告唐XX与被告上海XX工程咨询监理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐 后同意原告辞职并送达了退工单等，故并非被告单方违法解除劳动关系。现原告主张违法解除劳动合同的赔偿金，于法无据，本院不予支持。据此，根据《中华 ...