成立,故其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。 被告x有限上海分公司辩称，其在与原告签订的 ，双方签订了有效期自即日起至2010年9月12日止的书面劳动合同，主要约定：原告每月工资1,200元，工作时间为工作二天休息二天（白天12小时加 ...

即本案被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；2、支付代通金22,499.80元；3、补缴2008年9月至2009年2月期间的综合保险；4、 提供相关证据予以证明，本院不予采信。对原告主张的解除劳动合同赔偿金及代通金，不予支持。关于加班工资的争议，原告作为被告的常务副总经理，其担任之职务 ...

达成一致意见，不存在违法解除劳动合同的情况，故不同意恢复劳动关系、支付解除劳动合同之后的工资、奖金及缴纳小城镇社会保险费；原告在职期间，由于工作失误导致 两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。 经审理查明，原告于2009年4月20日进入被告公司，双方签订了 ...

双方均认可2009年4月至2010年3月被告的月平均工资收入为3,169.25元，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金12,677元，仲裁裁决原告支付被告解除 上海某家具有限责任公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金6,000元； 二、原告上海某家具有限责任公司应于本判决生效 ...

上述规定。被告B公司已经按照仲裁裁决内容支付被告瞿XX工资7576.70元。 审理中，原、被告对违法解除劳动合同赔偿金x元的数额均无异议。 以上事实由原、 上述行为确实有悖于劳动合同的基本义务。被告B公司未提供证据证实被告瞿XX符合一年内累计2次或以上受到罚金处罚而解雇的条件，但被告瞿XX在职期间多次 ...

、支付2008年4月、5月6月的加班工资x元；2、支付利润提成余额x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、 ，叶某某表示不申请。 审理中，本院向叶某某释明：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付赔偿金8000元 以上 ...

二审法院于2010年1月15日作出终审判决，认定原告系违法解除劳动合同，但根据双方签订的劳动合同，双方劳动关系于2009年6月30日到期终止。2010年2月 月1日至2009年6月30日期间10天未休年假工资x.14元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金x元；原告为被告补缴 ...

公司：1、支付2009年4月1日至6月29日期间工资23,724元；2、支付加班工资25,105元(平时加班186.5小时12,869元、休息日加班98.5 4、支付津贴补助20,510元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金4,000元；6、支付未签劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、补缴2009年 ...

替代通知期工资1,600元；2、解除劳动关系的赔偿金12,800元。 被告上海某商标有限公司辩称：自2009年8月24日15点起至同年8月28日期间，原告 申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,600元；2、违法解除劳动合同赔偿金12,800元；3、2009年6月至9 ...

替代通知期工资1,200元；2、解除劳动关系的赔偿金6,000元。 被告上海某商标有限公司辩称：自2009年8月24日15点起至同年8月28日期间， 委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,200元；2、违法解除劳动合同赔偿金6,000元；3、2009年6月至9月 ...