年5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，符合法律规定，应予准许。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第(二 属实，本院予以确认。 本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，西部物业公司提供了2008年12月1日西部物业公司华山医院 ...

的金额发放原告自2009年10月至2009年12月的工资并为其缴纳上海市外来从业人员综合保险至2009年12月。 又查明：被告公司2007年、2008 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二款用人单位与 ...

支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月的上海市外来从业人员综合保险费。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条 ...

年X月X日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市X镇县X镇东XXXX队X号，现住上海市闵行区XX路X号。 委托代理人陈XX，男，X年X月X日出生，汉族，户籍地 原告2007年11月至2008年10月期间超时加班工资1185元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十六条第（一）项之 ...

如何发放等与被告进行了协商、解释； 7、其于2008年7月9日写给上海市劳动和社会保障局的《情况说明》，以证明其已就实施情况向该局做了书面 无据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 原告XX通信(上海)有限公司于判决生效之 ...

元。 再查明，2005年12月至2007年7月期间，上海光明针织总厂为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2007年8月至2009年7月，原告为被告缴纳上海市外来从业 项、第四十七条第一、三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告上海某 ...

设立，牛某某无法继续为某公司工作。 2009年5月4日，牛某某向上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于 为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 ...

故被告要求按仲裁裁决处理双方纠纷的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵某兴 二○○九年十二月十一日 书记员陈丽 记录员金磊 审判员赵 ...

X号裁决书作出被告应支付原告2008年11月份工资960元、补缴2008年11月份上海市外来从业人员综合保险费、原告其他请求不予支持的裁决。此后，原告不服该裁决， 不予采信，而是按照960元的月工资基数，计算原告上述期间的加班费。按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

.40元，被告还需向原告支付188.60元。原告要求被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定支付拖欠工资50%的赔偿金，不属于本院审理的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...