法定代表人顾某某。 委托代理人孙某某、宋某。 原告龚某甲与被告上海某合金材料厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告龚某甲 单位经济性质为“国有与集体联营企业”，为其员工缴纳农保。审理中，本院委托上海市X村社会养老保险事业管理中心对原告龚某甲1998年5月至2008年3月 ...

未为原告及时缴纳外来从业人员综合保险。现原告认为，被告自用工之日起至今尚未与其签订书面劳动合同，依照劳动合同法的规定，双方已经形成无固定期限的劳动 6月9日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求确认与被申请人上海某数码科技有限公司之间为无固定期限劳动合同关系并恢复劳动关系、并要求被申请人 ...

提出根据其工作年限，原告应与被告签订无固定期限劳动合同，原告不同意。2009年2月1日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付加班工资及补缴 原告陈述的被告不来上班也不签订劳动合同，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 原告上海某度假城于 ...

为原告补缴2008年2月至2008年10月期间的上海市外来从业人员综合保险；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.8元（以下币种均为人民币） 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...

公司工作人员。 原告王×林与被告上海虹口日用五金有限公司（以下简称虹口五金公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开开庭 。原告2007年11月办理了退休手续。2010年6月12日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补偿因遗失原告档案的83个月 ...

被告张XX，女，X年X月X日出生，汉族，住上海市XX。 原告康XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月29日受理后，因 ，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定， ...

关厂，原告实际工作至该日。因原告在职期间，双方未签劳动合同，被告亦未支付过加班工资、缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综保费），故原告诉至法院， 该处分行为不违反有关法律规定，故应为合法有效。因《结算单》已明确“劳动报酬及其他应付费用全部予以结清”，故原告再行主张未签劳动合同双倍工资差额及加班 ...

号。 法定代表人王XX，董事长。 委托代理人袁XX，上海市白玉兰律师事务所律师。 原告张XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月24日受理 年3月未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的 ...

男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy有限公司 ，被告yy公司未安排原告工作期间，原告可享受上海市最低工资标准，根据派遣协议书第8条的规定，原告的劳动报酬可以由被告xx公司直接支付； 3、假期 ...

。 委托代理人刘XXX，上海唐毅律师事务所律师。 原告夏Xx诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月4日受理后，依法适用简易程序， 事宜》，确认“所有费用已结清”。2010年3月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，主张2008年度未休年假工资差额2,014元 ...