某某支付工资(略)元的诉讼请求不合理,不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 实际上是用人单位迟延履行支付工资义务的违约金,目的是为了保证奥蒂斯陶瓷厂遵守约定按时向彭某某支付工资。该违约金区别于原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
//www.110.com/panli/panli_70693.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与周某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70656.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与谢某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70654.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与赵某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70652.html-
了解详情
元范围内与建兴公司在判决发生法律效力之日起十日内支付韦某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金738元、二、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70650.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与梁某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70647.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与杨某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70645.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与周某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70643.html-
了解详情
陈某戊认为其承包期间与甘某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 的劳动合同虽于2005年4月30日到期,并未重新签订劳动合同,但在原劳动合同期满后双方仍按原劳动合同约定的权利义务继续履行,可认为双方仍按原劳动合同条件 ...
//www.110.com/panli/panli_70641.html-
了解详情
、陈某戊认为其承包期间与徐某某之间不存在劳动合同关系,缺乏事实依据,原审法院不予采信。综上,根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《 。本案一审认定了本案的承包事实是正确的。2、新润达厂与劳动者之间只是存在代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前,劳动者已经与建兴公司履行合同了。 ...
//www.110.com/panli/panli_70639.html-
了解详情