答辩称：一审判决正确，请求二审予以维持。 当事人争议焦点是：1、上诉人与被上诉人之间的劳动关系何时解除2、被上诉人在本案中是否有过错，对其因伤所受的损失， 某申请劳动仲裁时请求解除与金运公司的劳动合同，依法有据，因此，一审视为双方的劳动关系至此时才解除，并无不当，本院予以维持。根据《工伤保险条例》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_35463315.html-了解详情
车辆有限公司，2003年4月23日，一拖（洛阳）车辆有限公司与原告张××签订了期限为十年的劳动合同，自2003年5月1日起至2013年5月1日。2003年 2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31519811.html-了解详情
年9月，原告徐××到一拖集团参加工作，系正式工。2002年5月4日，一拖集团与其签订了期限为一年的劳动合同。2003年4月24日又与一拖集团签订劳动合同 自2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31517244.html-了解详情
工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背了法律的禁止性规定，是无效的文件。该份通知书时间在解除劳动合同通知书之前，从法律关系上来讲 2010年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收 ...
//www.110.com/panli/panli_31516215.html-了解详情
证据来源不合法，当事人签名不是本人所签字，而是记录人所签。对证据20打印部分真实性无异议，手写部分有异议，后面括号是单方添加的，证明方向有异议， 合同的拆迁户，完全以这次调解条款为主，2004第一次签订的拆迁补偿安置合同作废。签字之后，即签订补偿安置协议。2008年原告吴某在预售草图上签名选房4-11 ...
//www.110.com/panli/panli_29003622.html-了解详情
，双方没有签订书面的劳动合同，2008年7月10日，原告在上班时受伤，被告仅支付部分医疗费用。在劳动争议工伤补偿时，被告却以原告于被告不属于劳动 后，依法享有一次性伤残补助金，九级伤残为本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝x元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
//www.110.com/panli/panli_28594986.html-了解详情
时效，2009年12月23日收到仲裁裁决，该送达才是合法有效的。第二，2009年3月31日双方签订的劳动合同到期后，之后双方没有续签，用人单位应向其支付 梁某曾经作出《不愿购买社会保险的声明》，该声明中表述“本人为三江县风雨桥国际大酒店员工，现酒店基于保障员工合法权益的考虑，要求与我签订劳动合同并为我 ...
//www.110.com/panli/panli_24596194.html-了解详情
我没有管理，也未参予，该案与我无关，我不应承担责任。 本案双方争议的焦点：1、原告与被告白某乙签订的合同是否变更，路面工程单价应为44元3还是为45元 的该两项诉请依法不予支持。被告白某乙辩称，双方应按所签订的书面合同为准。因双方所签订的合同为无效合同，且其辩称与（2010）西民商初字第X号诉讼案中白 ...
//www.110.com/panli/panli_23893533.html-了解详情
实业股份有限公司车桥分公司安排其以劳务派遣的形式与柳州恒安劳务有限公司签订至2008年12月16日的劳动合同，合同到期后柳州恒安劳务有限公司没有与其续签 是因为上诉人自身的原因不续签，根据劳动合同法的相关规定，是劳动者本人的原因终止劳动合同，不存在终止劳动合同的经济补偿金的问题。 被上诉人广西方盛实业 ...
//www.110.com/panli/panli_23676044.html-了解详情
的雇主，对杨XX的遇害既没有过错也不存在过失，对该事件不应承担法律责任。杨XX与被告之间是平等主体合同关系，双方签订的劳务合同是双方真实意思表示， 对杨XX死亡应承担赔偿责任，故关于被告抗辩不是杨XX雇主，不应承担赔偿责任的主张，本院不予支持。关于本院是否有管辖权的问题，因本案杨XX与被告之间存在雇佣 ...
//www.110.com/panli/panli_20647619.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务