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年11月27日后存在劳动关系,存在的是劳务关系。因为根据2008年11月21日《通知》的规定,被上诉人在截止日期前未补劳动合同的已声明放弃所有 其行为有悖于法律保护劳动者,创建和谐社会的最终目的,也侵害了上诉人的合法权益。因此,被上诉人要求上诉人支付2008年9月至2009年3月未签订书面劳动 ...
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,男,该公司法务人员,住(略)。 原告何某与被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告何某及 个月经济补偿金1.62万元,支付未劳动合同的双倍工资1.98万元,办理2001年8月至2010年3月底的社保手续或补缴折算的赔偿额,退还押某 ...
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劳动合同,原告要求被告支付未劳动合同的经济补偿金于法无据。原告严重违反公司规章制度,无故拒绝到岗工作,被告依法解除劳动合同应支付经济补偿金。被告公司因 岗位每天工作6.5小时,而由原告制作的考勤表没有记录原告每天工作的工时,证明原告有超时上班的情况。对原告陈述每天都超时上班的意见,本院不予采 ...
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原告仍然在被告单位上班,双方均未提出异议,是对原劳动合某的延续,也应当支付双倍工资。被告存在恶意劳动合某损害原告合某权利,同意原告要求 垫缴养老保险费个人部分的借条的证明目的无异议外,对其余证据均称与本案具有关联性,达到其证明目的。 本院结合某事人的举证和质证,认证如下: 原告所提交的 ...
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,大商集团(郑州)商贸有限公司不服一审判决提起上诉称,1、劳动合同延期同于劳动合同续签,更等于未劳动合同。上诉人与被上诉人之子李某辉原劳动合同期限 ,上诉人在此方面证据不足。因此,上诉人以书面公示即为合同延期构成书面合同的上诉理由成立,本院不予支持。关于上诉人主张被上诉人之子李某辉签字确认的 ...
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(复印件),拟证明原告的主体资格。 被告黎××辩称,原告所诉实,2009年6月25日的劳动合同是补的。 为支持其答辩主张,被告黎××向法院提交了如下证据: 的真实性没有异议,但对证明方向有异议,证明原告的证明方向,是在被告要求下,原告才补的,这是原告方补合同;在此之前有一批人已将原告告 ...
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我公司工作时,公司正处于筹备成立期间,受相关条件限制,客观允许与劳动者订立劳动合同,补劳动合同为原告本人签字,且被答辩人并未提出任何异议。被答辩 缴费标准为依据,按照社会保险缴费比例计算。依照有关规定除养老保险以外,其他保险均补缴,所以,被告应为原告补缴2008年1月至2008年7月的养老保险 ...
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北窑装砖,按装车数量得工资,并负责计底,与砖窑是承包关系;砖窑与装窑工人都劳动合同合同已交厂里,内容忘记了;砖窑厂长是王某某,会计是卢某某 及承包合同的内容,赵小二也不予认可,故本院认为,第三人所提供证据的证明指向成立。 根据采信的证据,可确认如下案件事实:2007年9月10日,工商部门为 ...
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一年劳动时间,而且在柳州市劳动局备了案,所以存在上诉人所说的劳动合同的情况。 本院对当事人争议事实的分析和认定:上诉人与被上诉人2007年9月1 一审是其自身原因造成无法鉴定,故本院不予准许,上诉人应当对该事实承担举证的法律后果。 综上所述,一审认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,本院予以 ...
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。 本院认为:本案争议焦点在于:一、周××请求由长沙××化工有限公司支付因未劳动合同的工资x元是否具有事实依据;二、周××请求由长沙××化工有限公司返还理应由 ,自2008年1月1日起施行。故周××主张该劳动合同书签订的时间为2003年的事实成立。周××在其与长沙××化工有限公司于2008年3月 ...
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