缴纳2009年8月至2010年7月的养老保险及医疗保险；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对此裁决不服，于2010年10月29日向贵港市中级人民法院提出撤销该 关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工某日起即与劳动者建立劳动关系，并应当签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款 ...

在卷为佐证，本院足以认定。 本院认为，原告张某与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系。作为用人单位，负有为原告张某缴纳失业保险的义务。根据 情况产生的原因在于巨成物业没有及时为张某缴纳失业保险费造成的，因为自双方建立劳动关系之日起，巨成物业就应该为张某办理社会保险，且失业保险可以补缴。所以 ...

66554元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。2012年1月13日永兴县X镇九矿向本院起诉，请求确认原、被告之间不存在劳动关系，被告不享受工伤保险待遇 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更 ...

，并赔偿经济损失；请求裁决腾达公司在2011年9月18日前不得与孙某建立劳动关系。新乡X区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决驳回了新消公司的申诉。新消公司 易邮件上的“玉柴船用柴油机配套厂”是否同一单位不清楚，也不显示韩井岗未与孙某等人发生过邮件交换。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：竞 ...

人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险 向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条 ...

。 委托代理人陈芳刚，河南通海律师事务所律师。 被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂。 法定代表人邢某，厂长。 委托代理人潘某某，男，X年 2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯某不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出终止 ...

／月×36个月=x元，因原、被告从2003年3月就建立劳动关系，未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十条的规定应当在该法实施之日（2008年1月1 项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

于2008年7月16日拒收该通知。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：劳动合同的订立意味着劳动者与用人单位建立了劳动关系，《劳动法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。由于上诉人对被上诉人提供的劳动合同 ...

；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 原告要求被告向其支付解除合同经济补偿金x元、额外经济补偿金9500元及赔偿原告其他损失1300元。因本案中原告违反规定擅自离职、无故旷工，被告依据相关法律 ...

被告支付原告2O09年2月至2009年4月的双倍工资4200元;二、驳回原告其他诉讼请求。原告不服提起上诉，洛阳市中级人民法院于2011年3月22日作出(2011)洛 3、张某从上诉人自动离职后已经另谋职业，已经与其他单位建立了稳定的劳动关系，新的用人单位在支付张某工资的同时应当为张某缴纳各项社会保险 ...