销售费用及乙某提成后，其余款项按月一次结清并付给甲方；六、甲方债务由甲方负责清偿；七、本合同履行后的第二年，甲方优先销给乙某不低于5000吨/月 的采购、组某、发货等。乙某主要负责联系牵线贷款给贵州双龙煤矿开发和经营煤炭业务，负责货款追收、货源保证及贷款追收工作。 2006年8月29日，原告天宇公司（ ...

日因工死亡时止，所有的业务行为是职务行为。1、一审重审一致认可绿萃公司实行的“基本工资+业绩提成的奖惩管理”适用于所有员工，对李某华亦不例外。2、绿萃公司出示 公认的。所以，绿萃公司与该收货单位形成一种商业习惯，由李某华代表公司发、收货转交劳教所，由劳教所按指定时间向绿萃公司转账汇款，绿萃公司相应向该 ...

销售费用及乙某提成后，其余款项按月一次结清并付给甲方；六、甲方债务由甲方负责清偿；七、本合同履行后的第二年，甲方优先销给乙某不低于5000吨/月 煤炭的采购、组某、发货等。乙某主要负责联系牵线贷款给贵州双龙煤矿开发和经营煤炭业务，负责货款追收、货源保证及贷款追收工作。 2006年8月29日，天宇公司（ ...

”也是法律并不禁止的经营方式之一，“利润分配“或者“提成”也是法律并不禁止的一种劳动报酬支付方式，被告的上述陈述不能成为反驳原、被告双方劳动关系的理由。根据 但事实劳动关系存在。且有原审卷宗第28页印制有“郑州市惠真小磨油厂孔某业务经理”载明“电话（略）”字样的名片和同页“张俊鸽总经理”的名片及“出库 ...

：原告单位工资构成为底薪加提成，小部分工资不需要发票，大部分工资必须提供发票，被告财务称只要是可以抵税的发票就可以，并不需要实际业务发生的发票。原告对 上某证言不予认证。 本院认为，城镇社会保险费缴费基数为劳动者上某度月平均应发工资。庭审查明，被告每月工资为6800元，然原告仅按照2000元缴费基数为 ...

，苏呈雄每件给其5元的提成。在2008年3月12日的一次运输假烟过程中，被潮安县烟草专卖局查获，当时还将其拘留了，后来就不敢再做了。2008年10月 雄，其是2006年底到沃土龙发郑某站工作的，干过装卸工和仓库管理，2007年10月份原郑某站负责人林×通走后，其就负责站内全面业务。其在负责仓库管理时， ...

，赵××于2002年8月至2008年3月一直在××铁东公司营销部从事保险代理业务工作。不属于劳动法意义上的劳动合同关系。赵××请求××营销部补交自己2002年8月至 人无法上班工作，而一审法院却将此矛盾为据认为当事人尚存在劳动关系，因上诉人不上班所以没发工资，对上诉人要求的经济补偿金、补发工资等请求不 ...

达胜公司签订了买卖合同，该合同约定，申诉人负责甲方货款催收及乙方货物催发等业务联系事宜，申诉人于2004年12月29日向迅达胜公司送货属职务行为，本案 本院出示被申诉人在原审时提供的《销售管理方案》，规定了对业务员管理、工资提成等制度；被申诉人东风公司提供了发货清单、货物销售合同、工资结算情况、销售处 ...

认为，赵××于2002年8月至2008年3月一直在××公司营销部从事保险代理业务工作。不属于劳动法意义上的劳动合同关系。赵××请求××保险公司营销部补交自己2002年8 无法上班工作，而一审法院却将此矛盾为据认为当事人尚存在劳动关系，因上诉人不上班所以没发工资，对上诉人要求的经济补偿金、补发工资等请求 ...

是按照国家有关规定，从交易费中按比例提成，在县工商局和城关工商所均无姜某某等人的工资、人事档案资料，信访人也拿不出相关有效证明，所以姜某某等人与 活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的公民、法人和其他经纪组织；经纪人经工商行政管理机关考核批准，取得经纪资格证书后， ...