劳动能力鉴定委员会于2005年5月27日作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定黎某某的伤残等级为九级，黎某某不服该鉴定结论提出复查申请，之后黎某某又以其工伤未 劳动仲裁部门也未作出审理和裁决，故对此不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，国务院《工伤保险条例》第三十一条第一款、《广东省工伤保险条例 ...

元，因本案本院所支持的赔偿数额被告在劳动仲裁及诉讼中均同意支付，故原告的此项请求无理，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款 医疗开始，至被作出劳动能力前的工资，由单位按被保险人的原标准继续发放，不得减发。”上诉人的工伤，经南海市劳动能力鉴定委员会评定后，有权向上一级工伤劳动 ...

据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条、第一百三十四条的规定，判决：一、驳回被告的工伤事故人身损害赔偿请求。 依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退 ...

残之日共5个月，加上26天，其工资标准按2001年度南海市职工月平均工资1113元的60%，每月上班时间为20.92天计算)，一次性伤残补偿金8904元(9级伤残按 证据证实，故原审法院不予采信。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、 ...

（略）元支付给谭某某作安装义肢的费用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十 由于违反操作规程致其左手受伤，经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。事发后，何某某积极与其协商赔偿事宜，但谭某某却无理要求补偿近20万元，并先后向顺德市 ...

复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺 劳动关系并生效，故无需再予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、 ...

）.50元。对此，原告不服，向本院提起诉讼。原告在诉讼过程中要求对被告的伤残能力进行重新鉴定。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动 款、第二十九条、第四十八条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，原审法院于2003年12 ...

赔偿作出判决，故本案原告应按上述（略）.76元的赔偿标准支付工伤赔偿给被告。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条的规定，判决：一 为工伤。同年11月21日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2004年2月17日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字(2003)第X号仲裁 ...

9级伤残。原告支付了被告的医药费，被告还收取了一次性伤残补助金9040元的工伤保险赔偿。但原告没有支付给被告2003年6月23日至8月9日的工资和其他 应支付给被告一次性工伤辞退费，按上年度职工月平均工资1247.58元计发8个月为9980.64元，合计（略）.39元。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

住院治疗伙食费40元，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二 便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的实际工资状况。对 ...