处理意见的主要内容为：根据人事部人调发（92）X号文件关于《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《 登记资料、湖南省劳动卫生研究所一起镅-铍中子源放射事故的医学观察、湖南省劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书和送达回证，以及当事人陈某等证据证实。湖南省电子研究所提交的 ...

被告连续旷工15天以上的违纪事实，原告协助用人单位的第三人对其进行除名处理并不违法，现对焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳案仲字（2007）X号 由郑州四维机电设备制造有限公司接收，统一按照郑州四维机电设备制造有限公司相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的 ...

五原告的补偿。五原告对人民医院单方解除劳动关系不服，向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年 职工医院承包合同书》、《仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区 ...

受理案件通知书》，决定不予受理。2006年9月29日，上诉人向云南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2006年10月9日以申请的事项不符合本委的受案范围为由，出具《不予受理通知书》，决定不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...

受理案件通知书》，决定不予受理。2006年9月29日，上诉人向云南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2006年10月9日以申请的事项不符合本委的受案范围为由，出具《不予受理通知书》，决定不予受理。同时查明，被上诉人系事业单位法人。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...

五原告的补偿。五原告对人民医院单方解除劳动关系不服，向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年 职工医院承包合同书》、《仲裁裁决书》、人民医院2005年3月至2006年2月工资表、人民医院2005年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区 ...

伤残。被告支付鉴某300元。 被告为主张其工伤保险待遇，向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期 。原告未为被告参加工伤保险，故依照该条例第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。故原告的 ...

支付工资，也不为王某缴纳社会保险费。为此，王某诉至市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会作出仲裁裁决后，王某不服提起诉讼，请求依法判令原城管局补发王某 发放。原城管局按月支付以后工资应以王某到原城管局工作为前提。原城管局系事业单位，目前该市没有开展统筹工作，待开展后再为王某缴纳社会保险费。 卫辉市人民法院 ...

，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分。原、被告双方未签订书面劳动合同。2010年3月15日，原告宋某某向漯河市劳动争议仲裁委员会提起劳动 庭审调查时认可的报酬情况，说明比本市的最低工资标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低 ...

XX广告有限公司的证明，系原告进被告单位时提供给被告的，证明原告与被告建立特殊劳动关系； 五、上海市劳动争议仲裁委员会2007年第X号通知书，证明 ，双方解除劳务用工协议。2010年6月24日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告按照历年最低缴费基数补缴2001年2月至2010年 ...