，该局局长。 委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，株洲市教育局工作人员，住XXX。代理权限为全权代理，即代为承认、变某、放某诉讼请求 ，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台后统一执行。协议签订 ...
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，高中文化，住北京市X村下营子X号。系北京福田物流有限公司沙河分公司工作人员。代理权限为：代为承认、放某、变更诉讼请求，进行和解，提起上诉 单位在岗职工平均工资”）为x元/全年，河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准为30元/天。 上述事实，被告人汪某当庭供认不讳，北京福田物流有限公司及中国平安财产 ...
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属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。 于工资报酬25%的经济补偿金。故本案原告主张的经济补偿金x.30元符合相应规定，本院对此予以支持。原告另主张二被告支付实际工资25%的赔偿金x.30元， ...
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与被告人赵某每年都签订了劳务合同书，派遣赵某到中国联合通信有限公司信阳分公司工作。 上述事实，被告人赵某在开庭审理过程中亦无异议，且有明港联通 区X组织机构代码，事业单位法人证书，信阳市利民人力资源开发有限公司注册资料、劳务派遣协议书、人力资源派遣服务合同、劳务合同书、劳务派遣人员管理规定，侦查机关到 ...
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与被告人王某每年都签订了劳务合同书，派遣王某到中国联合通信有限公司信阳分公司工作。 上述事实，被告人王某在开庭审理过程中亦无异议，且有明港联通 区X组织机构代码，事业单位法人证书，信阳市利民人力资源开发有限公司注册资料、劳务派遣协议书、人力资源派遣服务合同、劳务合同书、劳务派遣人员管理规定，侦查机关到 ...
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的食堂出现严重的经济困难，只得采取精简工作人员的措施来改善经营状况。2008年12月，广某后勤管理中心根据法律有关规定向广某工会委员会提交裁员报告并获得 的错误。劳动部《企业经济性裁减人员规定》只能适用于企业单位，不能适用于广某这一类从事高等教育的、非营利性的事业单位，适用该规定有违公平原则。本案只应 ...
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不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责。 享有劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人就业的有关政策规定。但郑州市XX区XX局于2001年6月解聘李XX郑州豫信法律事务所 ...
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。 原审法院经审理查明：原告常某某1999年4月以高职家属的名义调到被告单位工作。2003年4月办理入编手续，2008年12月退休。原告具有工业电气自动化 二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对上诉人保留原工资待遇。一审判决却 ...
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查明，被告人凌某某原系崇义县林业局林政股股长，属崇义县林业局下属股级全额拔款事业单位编制人员。其受贿事实有：1、2005年3、4月间，罗某某在经营 要求对被告人凌某某免予刑事处罚的请求不予采信。为维护国家机关、企事业单位的正常管理活动和国家工作人员职务行为的廉洁性，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十 ...
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中心提交以下证据予以证明：1、国家事业单位管理局证明，证明国资委服务中心名称变更的情况；2、北京市海淀区房屋土地经营管理中心及北京市海淀区机构编制委员会办公室的 ，国资委服务中心与海淀供暖中心间的《供暖协议书》已明显不符合法律的规定和合同的公平原则。为此，国资委服务中心提起反诉，要求依法解除与海淀供暖 ...
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