3月原告与另两位（刘咏中、肖美青）工作人员共同领取的每月3600元劳务费发票，发票由原告提供给被告，证明双方系劳务关系； 2、原告鲁某的养老保险帐户记录，证明两原告均在原工作单位交纳养老保险，其劳动关系在原单位。 在质证过程中，原、被告均未对对方证据的真实性、合法性 ...

的规定予以经济补偿。原告在担任广场管理员期间，从事的是社会公益事业的工作，被告未提出充分证据证明原告在双休日进行了休假，故被告应支付原告双休日加班费。 补偿金，还须按该经济补偿金额数的50%支付额外经济补偿金。原告的原工作单位永兴县服务大楼一直在为原告缴纳养老保险、医疗保险等保险费用，在诉讼中原告放弃 ...

元的待遇给予补偿。原告要求被告支付拖欠工资、补交养老保险金、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告主张按在岗时间，每年按583 。 本院认为，关于上诉人提出丁某某因是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因上诉人未能提供证据，故对其 ...

11日，南燕汽车厂发出《通知》，内容为:“为切实保障国有改革改制企业工伤人员的合法权益，维护社会稳定。依据郴企改[2007]X号文件《关于进一步落实市属 案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及 ...

单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 能证明电信公司代缴养老保险。考勤考核的真实性没有异议，但不能证明原告是被告的正式职工，作为劳务工，在用工单位工作时必须遵守用工单位的规章制度。 原告对 ...

养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳务派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿，原、 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

，实际由某告负担。 宣判后，延安市歌舞剧团不服，提起上诉，理由某：上诉人作为财政差额的国有公益性事业单位，受到诸多政策限制，本身无法与社会统筹单位对接 、缴纳社会保险费。本案中，被上诉人梁某甲在上诉人单位工作，但上诉人未能按规定给被上诉人办理养老保险及失业保险的参保手续，故上诉人应当为被上诉人办理工作 ...

本案。现已审理终结。 原审判决认定：被告于2006年4月被原告雇佣为歌剧队工作人员，双方并签订了劳动合同，被告月工资为1048元，期限为两年。2010年 、缴纳社会保险费。本案中，被上诉人曹某在上诉人单位工作，但上诉人未能按规定给被上诉人办理养老保险及失业保险的参保手续，故上诉人应当为被上诉人办理工作 ...

养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴行为及被告向原告经济补偿， 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 但与本案缺乏关联性。工号牌只是原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，养老保险查询单只能证明原告缴纳保险情况，不能证明原、被告系劳动关系， ...