原、被告之间仍存在劳动关系。原告系被告单位职工，被告没有为原告办理社会保险缴纳手续，不符合法律法律规定。在原告达到退休年龄时，被告应按相关法律规定为 并补缴拖欠的社会养老保险费，被告自2011年8月11日起每月按开封市最低工资标准的75%向原告发放养老保险金（每月20日之前支付当月费用，期间遇政策调整 ...

部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。董留占的生活护理费经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007 有异议，而是认为系单位上报工资基数过低造成的，故某某劳务公司认为由董XX提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董XX要求享受退休待遇与本案的工伤 ...

补偿、赔偿退还各种费用。 一审法院认为，因解除劳动合同产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 （参照与其进厂时间、工龄一样的职工）的基本工资（包括基础工资、工龄工资、岗位工资等）上涨210元。开封市社会保险事业管理局、开封市医保中心档案显示， ...

生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。董某某的生活护理费经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007 有异议，而是认为系单位上报工资基数过低造成的，故明乐劳务公司认为由董某某提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董某某要求享受退休待遇与本案的 ...

实施至今一直维持县级统筹层次，工伤保险基金征收、管理、支付由灵宝市社会保障事业管理局承担；5、仲裁裁决书，以此证明案件相关情况。 审理中，关于原告提供的 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

保险关系申报表》，洛阳市社会保险事业管理处亦盖章予以认可。后原告未与被告联系过，也未在被告单位工作过，被告也从未给其发放过工资或其他劳动报酬。另 提前30日以书面形式通知劳动者”，第27条规定：“应当提前30日向工会或者全体职工说明，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。在本案中，被上诉人既没有按照 ...

。 本院二审审理查明，2009年10月28日，焦某市社会保险事业管理局出具证明一份，载明：焦某市津阳化工厂职工焦某（个人编号：（略）），男，在我局 脱离劳动关系十年多了，因社保账户，制动器迟迟没有转过去，不得已才在老单位办理退休的。制动器应当承担补交养老保险的赔偿责任。本院对上述证据的真实性予以采信。 ...

年1月进入被告“三产”YY商场，但YY商场系独立法人单位，其中职工有些是YY商场自己招收的，原告的工资福利也是由YY商场负责发放。1995年YY商场因 其他事项作了约定。2010年2月，被告为原告办理了退休手续。 另，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心核查，按同期上海市最低缴纳基数，被告应为原告 ...

青春也全部无私的献给了郏县交通运输事业。1992年6月27日，我们已工作长达十八年之久的运输公司（即原郏县搬运站）被主管单位郏县交通局接管，接管前由我 ；2、判令郏县交通局立即给我们待岗、待聘长达13年之久的21名职工办理退休手续；3、本案的诉讼费全部让被告负担。 被申诉人郏县交通局辩称：一、该21名 ...

，河南济世雨（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）郑某市社会保险事业管理局。住所地郑某市X路X号。 法定代表人郜某某，局长。 委托代理人邱 八条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...