号不予受理案件通知书告知原告不予受理。综上所述，原告依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定，依法提起诉讼。请求被告赔偿 。 被告向法庭提供如下证据: 第一组：证明被告是合法的用人单位，原被告是劳动关系，而不是雇主与雇员的雇佣关系。 1、医疗许可证，证明被告方是 ...
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某某，被告杨某某及其委托代理人刘振华，被告中国人民财产保险股份有限公司洛阳分公司的委托代理人文治朵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某某诉称：2005年 。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主承担赔偿责任后可以向 ...
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的门卫，依据最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员 交通费180元、住院伙食补助费270元、营养费90元、残疾赔偿金x元、精神损害抚慰金3000元，后期治疗费用为5000元、鉴定费2280元，共计x.63元。 ...
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为4级伤残，鉴定显示间或需要帮助，原审法院确定为部分护理依赖，按50％的份额计算护理费，根据护理行业日平均工资50元计算，并根据情况酌定护理时间为1O 销售活动。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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雷某某，男，30岁。 原告付某甲与三被告杨某乙、杨某丙、雷某某雇员人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告付某甲及委托代理人 一十九条、第一百三十四条第一款第（七）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”被告杨 、柳某某x.39元，对此本院予以支持，超出部分不予支持。 被告杨某甲领取的营业执照登记经营范围包括家电维修、电器配件零售，并不包括空调安装，被告水务 ...
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，原告作为雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，作为雇主的被告王某某应对雇员原告李某甲承担赔偿责任。原告在被告的授意及特定天黑的情况下对货车气压泵的修理已尽到 共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十八条 ...
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一次性给付。(5)是否是当事人业务或者经营活动的组成部分。雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事的行为整体的一部分；承揽人的工作通常不属于定作人所从事的 九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十八条、第二十七条、第二十八、第二十九条之规定，经合议庭评议， ...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第三款、第十八条第一款、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下 。 …… 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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本院认为：根据最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（以下简称解释）》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省驻马店市中级人民法院。 审判长邹军义 审判员吕仁 ...
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