进行仲裁主张其自己的权利，而是选择继续上班直到2007年7月。天瑞铸造公司不让其上班时，朱某也同样没有及时向劳动部门主张自己的权利。事隔3年之后，即 通知书。即使按朱某所提供的证据即2010年6月2日向河南省人力资源和社会保障厅反映汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不予受理的时间上来看，也远远超过了法律 ...

委员会于2010年7月1日作出沈某人裁字[2010]X号裁决书，未支持翟xx的仲裁请求。 原审法院认为，本案的争议焦点为1、翟xx的诉讼请求是否超过仲裁时效 在册职工为69名。沈某在诉讼中提供了其接收的69名原二轻职大在册职工的证实材料，及办理工资问题处理意见的请示等证据，能够证明上述协议中约定应接收 ...

郑州仲裁委员会主任批准适当延长。 河南华通实业有限公司在申请仲裁时请求花某甲赔偿租赁损失费3万元，并支付违约金9000元，仲裁庭在审理后裁决花某甲向河南华 甲虽称其在接到开庭通知后即到郑州仲裁委员会提出有证人出庭作证，但并未提供相关证据加以证明，因此，郑州仲裁委员会并未剥夺其证人出庭作证的权利。申请人 ...

案件通知书，主要理由为超过劳动争议仲裁时效。 原审法院认为，原、被告解除劳动合同后，原告在得知被告不支付应得奖金而产生争议时，应在劳动争议发生之日起 主张被告支付差旅费、误工费的请求，因未提供相关证据，该院亦不予支持。被告的辩解意见经查属实，该院予以支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二 ...

的和申请破产的市建公司支付宋某等17人工资。宋某等17人不服仲裁裁决，诉至法院，请求依法判令：1、市建公司、金茂公司、仁正公司、福田公司 意见，故对本案涉及的其他争议问题无需再进行阐述，对当事人提供的其他证据亦没必要再一一列举与审核分析认定。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民 ...

某乙等人多年来的生活费。本案在劳动争议仲裁委员会审理时是以超过仲裁时效为由不予受理，张某乙等人为此诉至法院，因此，对张某乙等人的诉讼请求是否 ，人民法院应当受理；对确已超过仲裁时效申请期限，又无不可抗力等其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，本案张某乙没有提供证据证明在发生劳动争议后60日内存在 ...

为7级、 四、河南南阳市油田机械制造有限公司人事教育科证明。用于证明吴某受伤时的工资为每月1580元。 五、河南石油勘探局关于吴某工伤补偿问题的情况说明 也应为法律所否定，请求法院查明事实，驳回被答辩人的起诉。 被告向本院提供如下证据： 一、1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。用于证明原告签收的 ...

依法某正判决，各项费用含仲裁费由被告承担。一审被告栗某辩称，安阳县劳动争议仲裁委员会在查明事实的基础上，依据法某、法某、意见、办法某规定，依法某出安县劳 。在原审期间，炉料厂虽然申请重新对栗某伤残级别进行鉴某，但栗某不同意，炉料厂未能提供证据证明省级鉴某结论存在违法某效情形，故原审以省级鉴某结论确认栗 ...

、河南鸿福实业有限公司共同承担）。对其其他请求不予支持。因其对仲裁裁决不服，故诉至法院，请求依法判令二被告：1、为其缴纳1998年10份至2003 单位负举证责任。本案中被告鹤壁市邮政局因未能提供原告肖某在被告鹤壁市邮政局处工作的直接证据，被告鹤壁市邮政局应当承担举证不能的法律后果，故依法应认定原告肖 ...

2001年12月终止，原告的请求已过诉讼时效，其要求于法无据，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系因公伤残的复转军人，1994年 超过仲裁申请期限，同时原告未能提供存在不可抗力或其他正当理由导致其超过法定仲裁申请时效的证据，故对原告的诉讼请求本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国 ...