依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬,不是针对上诉人个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。因此,上诉人要求“被上诉人 ...
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依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬,不是针对上诉人个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。因此,上诉人要求“被上诉人 ...
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依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 依据上述文件规定调整上诉人的工资报酬,不是针对上诉人个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。因此,上诉人要求“被上诉人 ...
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代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响,销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难,被告经与工会协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间 依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 ...
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代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响,销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难,被告经与工会协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间 依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 ...
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代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响,销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难,被告经与工会协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间 依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 ...
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代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响,销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难,被告经与工会协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间 依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 ...
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代扣代缴。2009年3月被告因受国际金融危机的影响,销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难,被告经与工会协商,并征得工会同意后,调整了工资发放时间 依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 ...
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