数额。 原告为支持其与被告之间不存在劳动关系的主张，在庭审中提交了下列证据：1、注销税务登记申请表1份，2、防伪防控企业两卡缴销表1份，以此 委员会对被告闫某某伤残评定为8级，2010年1月13日被告向原告邮寄了解除劳动关系申请书，该厂朱启韧签收。另查明：被告支出再次鉴定交通费、住宿费共计128元， ...

一次性伤残补助金2432元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.4元。4、劳动能力鉴定费320元；5、2009年6月至7月生活费482元；三、 年3月,根据政策原告与所属职工全部解除劳动关系,重新聘用,根据本案的实际情况,该院认定此时应视为符合《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的 ...

，成为了一个失业者。不料原告在解除劳动关系之后，轰轰烈烈的所谓改革不再往下进行，原有的体制仍在运转经营与其他真正的企业改革完全不是一回事。为了 人仲不字（2010）第X号不予受理通知书、被告提供的大连市人民政府办公厅关于分离企业办医院工作的通知大政办发（2002）X号、大连市经济体制改革办公室关于同意 ...

。 王某某已放弃工作六年后的今天，依据新颁布的法律和司法解释，来向企业索取赔偿金、补偿金、社保费，而老城区仲裁委违背劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法 手续的主张。根据《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利， ...

年X月X日，代理权限：特别授权。 原告周某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理，本院于 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但原告已与原企业解除劳动合同关系7年之久，在如此长时间里完全应当知道自己的权利受到侵害，却 ...

该院予以支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准， 一致。 本院认为：程某某与原化轻公司存在劳动关系，在企业改制前化轻公司并未与程某某解除劳动关系，后化轻公司改制成为民爆器材公司，改制文件 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 。 本院认为，姚庄热电公司虽然主张王某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其 ...

人李某某不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将 的问题。 本院认为，姚庄热电公司虽然主张李某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 问题。本院认为，姚庄热电公司虽然主张赵某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定 ...

后，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 。本院认为，姚庄热电公司虽然主张邢某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定 ...