继续履行现在的实际劳动合同关系；补发原告从1996年5月起至2002年12月止的下岗职工生活费共计（略）元；补缴原告自1996年5月至2002年12月止的基本养老保险金、失业保险金、住房公积金费等合计（略）元。 被告联合公司辩称，东海公司是三级公司，商发公司 ...

，原告于2011年9月6日和被告公司进行了沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原告特提起 给予七个月工资的经济补偿，并补交2004年11月至2005年11月的社会保险及住房公积金，因双方分歧太大，协商不成。2011年11月14日，原告汪某向 ...

要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于张某要求中沃公司为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议受案范围，不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》 、中沃公司于判决生效后十日内为张某参加医疗保险，并按照国家有关规定补缴养老、医疗保险金至2006年1月7日期间单位应承担部分，张某负责缴纳个人应承担 ...

被告无支付经济补偿金x元及补发2004年3月1日以来的工资3120元并补缴养老保险金和失业保险金的义务。3、诉讼费由被告承担。柘城县人民法院于2006年 固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人缴纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣的工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准， ...

）已为原告缴纳养老保险费至1995年12月；2、济源市社会保险管理局出具的个人欠款补缴通知单，证明原告目前系零散户，与被告之间不存在劳动关系；3、终止、 原告要求精神损害抚慰金，无法律依据，不予支持。关于原告要求被告为其缴纳住房公积金，不属于劳动争议案件受案范围，不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

合计x元；第二：2007年3月至今31个月的医疗保险金、养老金、失业保险金及住房公积金共计x元；第三：2007年3月至今31个月的国家对参加对越 信恒公司为被申请人，要求撤销信恒公司信恒办字（2007）X号文件，补缴医疗保险金、养老金、失业保险金、办理失业手续、支付经济补偿金赔偿金等，2008年5月7 ...

合计x元，第二：2007年3月至今31个月的医疗保险金、养老金、失业保险金及住房公积金共计x元，三、2007年3月至今，未给原告办理失业手续期间。给 恒公司为被申请人，要求撤销信恒公司信恒办字（2007）X号文件，补缴医疗保险金、养老金、失业保险金、办理失业手续、支付经济补偿金赔偿金等，2008年5月 ...

支付被告经济补偿金x元及补发2004年3月1日以来的工资3120元，并补缴养老保险金和失业保险金的义务，诉讼费由被告承担。 被告辩称：被告是河南大学 固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行 ...

做法错误,根据《劳动合同法》相关规定,裁决由被申请人向申请人发放经济补偿金8800元,为申请人补缴2007年6月18日至2008年1月10日的养老保险费。裁决书送达后,被 是被迫的，不是真实意思表示，因为只有签字才可以领到拖欠十年的工资及住房公积金。二、春都集团以违纪之名将答辩人开除是仲裁时才知道的， ...

固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业最低工资标准，实行 ，原告请求对被告不予补发工资的理由成立，本院予以支持。关于原告要求不予被告补缴养老保险金及失业保险金的理由成立，因根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条 ...