责任公司文件若干份，用以证明曾文向谭某借款，违反总公司文件精神及财务制度，其行为应当为个人行为。 原告谭某及被告刘某对被告提供的证据所发表的 支持。其行为的产生只能证明新华书店岳阳实业公司内部管理不严。原告谭某向被告新华书店岳阳实业公司出借款项没有违反法律规定，其出借行为合法有效，被告新华书店岳阳实业 ...

商标法》第二十八条、第四十一条第三款和第四十三条的规定裁定争议商标予以撤销。 原告星鹏公司不服第X号裁定，向本院提起行政诉讼，其诉称：一、争议商标是 鹏公司近三年的利润表、资产负债表及审计报告。5、星鹏公司商标管理组织机构图及管理制度。6、星鹏公司商标、专利申请注册情况。7、广告发票、合同及图片。8、 ...

某乙实际加班3.5小时没有异议，予以确认。庭审中，虽然恩喜爱思公司辩称，按照恩喜爱思公司的加班管理制度，张某乙要填写加班申请表，经恩喜爱思公司确认后， )恩喜爱思公司是否应支付第十三个月工资 张某乙认为：按照恩喜爱思公司的薪资管理规定，恩喜爱思公司应该支付第十三个月工资，且前几年每年恩喜爱思公司也向张 ...

的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二十七 原告确认的送达地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。 ...

。私搭阳台系物业经营管理行为所造成的。《装修管理协议》明确规定：禁止“改变房屋承重结构”、“拆除连接阳台的墙体,门窗……”,而物业公司违反合同上述约定,用物业公司 的及其他经理还有其他工作人员的职业资格证书,这是根据我国现行“执证上岗”制度和物业公司一贯违规操作提出来的。 吴某乙、吴某甲还提出要求公示 ...

。私搭阳台系物业经营管理行为所造成的。《装修管理协议》明确规定：禁止“改变房屋承重结构”、“拆除连接阳台的墙体,门窗……”,而物业公司违反合同上述约定,用物业公司 的及其他经理还有其他工作人员的职业资格证书,这是根据我国现行“执证上岗”制度和物业公司一贯违规操作提出来的。 舒某乙、舒某甲还提出要求公示 ...

回公司报到。你现在的行为，根据公司管理制度规定，属严重违反劳动纪律，逾期将按国家《企业职工奖罚条例》和公司管理规定办理”。但原告仍未到长城化工 3月至2006年的工资超过申诉时效，本委不予支持。 本院认为，中国长城铝业公司将刘某某安置在其参股单位—河南省长城化学品有限公司工作，不为现行劳动法律法规所 ...

年1月，张某某向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求撤销沈阳出租二公司不按“并轨”规定办完的“并轨手续”，提供劳动岗位。该委认为：申诉人张某某是被诉人 的作法不妥，应予纠正。申诉人要求被诉人提供劳动岗位的请求，属被诉人单位的内部管理问题，本委不予处理。故裁决：一、撤销被诉人对申诉人的解除劳动合同手续 ...

物业管理条例》第三十二条规定，国家对从事物业管理的活动的企业实行资质管理制度。物业管理企业应当根据核准的资质等级从事相应的物业服务。原告麦田某电公司 物业管理服务活动。因此原告麦田某电公司与被告田某签订的《麦田某厦物业管理合同》违反法律法规关于物业管理资质的强制性管理规定，应属无效合同。虽然原被告签订 ...

为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给员工发放工资及福利。 原告王某甲 的规定》职工每周某作时间不超过40小时。旗滨公司对于原告超时的工作时间不付或少付加班工资，其工资管理规定：国家法定节假日的加班工资标准为每天90元； ...