提出劳动仲裁申请，提供相关证据证明被告与原告存在劳动关系。而原告认为，被告来公司做事系受其他单位委派而来，不是原告单位直接聘请，双方之间属于一种劳务 ，裁决确认原告与被告劳动关系成立。原告因不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议根据最高人民法院《关于 ...
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日出生，汉族。 原告泰宏建设有限公司（以下简称泰宏公司）因与被告王某乙及第三人孙某峰确认劳动关系纠纷一案，于2011年月日向本院提起诉某。本院 、建筑工程分包合同书，3、原告企业法人营业执照和法定代表人身份证明书，4、劳务分包安全协议。 针对原告上述证据，被告对证据1、3无异议，认为证据2、4与原告 ...
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诉讼费用由被告承担。 被告某某集团公司辩称，原告于1977年12月进入重庆市针织品批发公司工作。原告在1986年7月至1991年10月期间因患乙肝在家修养，重庆市 月1日前参加工作的下岗职工经本人申请，可与公司签订保留劳动关系协议；凡下岗职工自愿与公司解除劳动合同的，以上年社会平均工资标准的3倍为基数 ...
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2003年10月30日双方又一次签订了无具体时间的《赴阿尔及利亚工作协议》，2004年3月蒋某某还托因病提前回国的财务科长谭某某捎回 事实一致。 本院二审认为，蒋某某在中国×××××××××建筑安装公司工作了19年，因劳动合同已经到期，单位提出解除双方之间的劳动关系，蒋某某因没有证据证明在有效合同期内 ...
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到天翼公司工作，2006年6月18日要某与天翼公司签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为2006年7月15日至 到原工作岗位工作双方发生争议，要某到仲裁机构申请仲裁，仲裁机构裁决：一、解除要某与天翼公司劳动关系；二、裁决生效之日起五日内，天翼公司退还申诉人要 ...
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起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日，而我系 可以请求支付双倍工资，但沈某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅川汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出沈某 ...
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起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日，而我系 请求支付双倍工资，但王某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅川汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出王某某 ...
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起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日，而我系 请求支付双倍工资，但刘某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出刘某某 ...
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起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日，而我系 请求支付双倍工资，但黄某乙接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出黄某乙 ...
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起计算双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日，而我 可以请求支付双倍工资，但陈某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金，且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出陈 ...
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