支付任何经济补偿。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，并非为广东晶华公司的员工；原告提供的证据证明每周某存在加班。为此，原告不服上海市松江区劳动争议 款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、 ...

法定代表人刘XX，经理。 委托代理人于某某，女，X年X月X日出生，系该公司员工。 被上诉人(原审被告)冯某某，男，X年X月X日出生。 上诉人超X（ 及补助等；3、被告返还所有权或使用权属原告的所有物品；4、被告对原告的商业秘密继续承担保密责任；5、本协议自原、被告签字(盖章)后生效。原告超越公司未支付 ...

通知的邮件和ATM培训通知的邮件，证明亚远景公司通知环宇公司参加共5天的培训； 7、保密协议，协议上有环宇公司法定代表人钱某某签字，证明环宇公司同意x 认为亚远景公司无权进行咨询评估，涉案的主任评估师不是亚远景公司员工，因此合同无效，不存在违约金，且约定的违约金过高；对证据2真实性无异议，但不能证明亚 ...

及委托代理人吴忠勇、被告四川华蓥建工集团有限公司福清分公司及洞口绿景房地产开发公司的委托代理人曾德立到庭、被告江某某及委托代理人曾朝阳、朱建民律师 总负责人江某某与原告签订协议，将该工程1#-12#楼的模板制作安装工程发包给原告，此后原告购买240多万元模板材料，招聘160多名员工进行施工。2008年 ...

可编程控制器（PLC）系统研制项目是北京和利时系统工程股份有限公司（以下简称和利时公司）承接、由国家经济贸易委员会和国家发展计划委员会联合下达的第八批国债专项资金项目 秦某某、刘某某、周某某、孙某某等四人原系和利时公司的员工，与和利时公司签有保密协议。北京科迪纳自动化有限公司（以下简称科迪纳公司）是 ...

合同的内容、项目开发成果及开发过程中涉及的文档、数据材料负有保密义务；甲方同时也承诺，除乙方违反协议或达不到甲方开发进度及需求外，不得将所开发软件的 档著作权的诉讼权利。 2006年10月8日，经易保公司申请，上海市公证处进行了证据保全公证，对保存于易保公司员工何某斌使用的电脑中的相关文件、邮件等内容 ...

、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将原告拥有版权的ERP（x）系列产品以及新开发的产品等相关技术 的极大关注。自此，由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心，终于正式推出了自己的产品。…… ...

、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将原告拥有版权的ERP(（略）)系列产品以及新开发的产品等相关技术 的极大关注。自此，由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心，终于正式推出了自己的产品。 ...

律师。 可编程控制器(PLC)系统研制项目是北京和利时系统工程股份有限公司(以下简称和利时公司)承接、由国家经济贸易委员会和国家发展计划委员会联合下达的第八批国债专项资金 某某、刘某某、周某某、孙某某等四人原系和利时公司的员工，与和利时公司签有保密协议。北京科迪纳自动化有限公司(以下简称科迪纳公司)是 ...