（以下简称代表处）。2008年8月1日，被告以“公司的原因不能正常的履行劳务合同”为由要求解除劳动合同。2008年8月29日，原告的委托代理人与被告谈话。 ，但对款项性质是否属于预付款或借款未做记载，而原告确认在差旅费报销过程中存在员工先行垫付，原告再行报销的情况，故《支款凭单》虽证明原告存在上述两次 ...

第三公共交通公司将被告聘为合同制职工，但双方仍然未签订劳动合同。2005年、2006年，原告与被告签订了《聘用劳务合同书》，虽名为劳务合同，但实为 确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第三条第二款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同 ...

通知书，称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系，而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣人员，违反了劳动合同法第五十七、五十九、六十六 、部分保安员到庭表示，国都分公司派往进极北京分公司的12名保安员均为恒昌公司员工，与国都分公司签订的劳动合同是后补的，与事实不符，而与恒昌公司签订的 ...

管辖的范围，原审法院不予处理。关于钟某某请求汇德丰公司向其移交有关社保手续和劳务手续的主张，与本案终止劳动合同后的经济补偿问题不同，属独立的劳动争议， 本职工作的员工的工作岗位进行调整的一种方式，目的是希望员工能认识到自己岗位的责任，加强员工的责任感，同时能在休岗期间加强业务学习，提高业务水平，以能 ...

本次竞岗。２００３年６月三亚供电公司完成了人事、劳动、分配三项制度改革。２００４年２月开始，三亚供电公司在黄某没有电力劳务承包业务后就将黄某按待岗 电人［２００３］１３０号及三供电［２００５］２２５号文件均未改变被上诉人与我的劳动合同关系。劳部发［１９９７］２６１号文件对下岗职工的定义是：已经离开本人 ...

人，该项目部应对劳动者的损害承担连带责任。 被上诉人杨XX答辩称：其为上诉人XX公司的员工，与XX公司属于事实劳动关系。被上诉人在工伤事故发生时，XX公司未 宁乡XX项目部与XX公司《工程劳务承包合同》的劳务范围。该劳务承包合同签订后，杨XX在该项目中从事的木工装模工作系为XX公司提供劳动，XX公司为 ...

该公司经理。 委托代理人周某，怀化市建筑工程公司员工，住xxx。 上诉人夏某因与被上诉人怀化市建筑工程公司劳动争议一案，不服怀化市X区人民法院（2011）怀鹤民 材料公司、迎风新苑项目部、鹤城区城东学校、怀铁三中、向青松的架管租赁合同复印件。拟证明租赁费、运某、装卸费用由承租方自己负责。经质证，上诉人 ...

该公司经理。 委托代理人周某，怀化市建筑工程公司员工，住xxx。 上诉人宋某因与被上诉人怀化市建筑工程公司劳动争议一案，不服怀化市X区人民法院（2011）怀鹤民 工程公司下属单位原预制板厂和设备租赁部做装卸工和厂内零星用工，其性质为劳务承包。2010年3月开始，宋某自行离开设备租赁部后在华侨钢材市场做 ...

法定代表人严某。 委托代理人王某。 上诉人十堰东风就业发展有限公司（以下简称东风就业公司）。 委托代理人汪某某。 被上诉人左某，男。 委托代理人刘某某。 上诉人东风 2008年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左某 ...

被何xx雇佣在xx公司xx工某模板组工某，于同年9月6日发生事故，原告已支付住院伙食补助费、交通费等共计1000元。被告并非原告的员工，双方之间也没有劳动 、民事判决书，因证明双方存在劳动关系、被告所受伤害为工某的事实，且均已发生法律效力，本院予以认定。原告出示的主体结构模板劳务合同、证人何xx的证明 ...