长沙市政府出台的国有企业改制的长经字（2002）X号《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》文件进行改制，是根据国家政策与企业的实际情况依法 月失业救济金的100%，共计12万元；长沙市某某机械厂分配一套65平米以上的单位福利房，并赔偿自1998年来的迟延金9万元”等请求超出其在原审法院程序 ...

”、“HR人才测评基数以及灵活用工培训”等的邮件往来，证明原告只是普通人事人员，对公司制度没有决策权，原告只能负责具体操作事宜； 7、吴X发给原告的电子邮件，证明 原告不服该裁决，起诉至法院。 另查明，被告公司规模较小，约有员工三十余人。除一名员工负责薪资福利外，签订劳动合同、培训、办理社会保险手续等 ...

按照合同的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相违背，原告扣发被告工资 ，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...

受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应扩至其他行业领域。被告离职后就职的某公司，是一家建筑企业， 18日工资的请求，本院不予支持。 劳动者不能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等项目的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原被告 ...

雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应扩至其他行业领域。被告离职后就职的景盛公司，是一家建筑企业， 18日工资的请求，本院不予支持。 劳动者不能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等项目的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原被告 ...

，检察机关调取的“安阳县X镇财政所2008年6月27日收到中原石油勘探局建筑安装工程公司某皖成品油管道工程补偿款x元收款收据”和“安阳县X乡财政所2008年5月28 潘XX及其辩护人辩解x.8元用于处理高庄乡、韩庄乡工农关系及发放员工工资、中秋节福利费，其行为不构成贪污罪。经查，被告人潘XX曾多次供述 ...

年3月的供暖费5121元。 联合利华在一审中答辩称：根据劳动制度改革，为减轻企业负担，员工退休，单位就不负责保障，一切关系均已社会化。赵翠云已于2001 华的上诉理由及请求。职工退休后与单位没有关系这是不对，供暖费是一种社会福利待遇，不应因为退休而被剥夺。融乐物业认为一审判决认定事实清楚、适用法律正确 ...

会议纪要以及各种管理信息和文件；行政信息，即文德兴泰人员结构、配置、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开的重大决策、会议决定人事任免等；文 秘密的实用性和价值性特征；文德兴泰于2004年9月修订包括详尽保密规定的员工手册以向全体公司职员公示，并与陈某某签订保密协议，文德兴泰已对其客户名单 ...

为龙头，配套生产休闲运动服装、箱包、帽子及其他体育用品的综合性企业。公司现有员工2000多人，其中，国内外工程师、研发师和高级管理人才160多人，公司 商标。 第十组证据：1商标保护体系商标注册证；2马德里国际注册证；3商标管理制度；主要内容：原告及关联企业重视对驰名商标的保护，在国内外注册联合商标和 ...

调至800元。2005年1月1日，佛分公司以“公司(将实行)按‘贡献与员工收入’挂钩的原则进行全面工资制度”为由，书面通知将吴某某的月工资调至360元。2005 影响了吴某某的养家糊口。作为劳动者一旦被开除公职，是不能享受失业等社会福利保障的。而且在工作经历中将留下污点，给找工作造成障碍。所以上诉人吴 ...