嬖咳氩笄Ｇ嬖桓梅酶霾颍任辜嬖敫嫌裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司曾经存在劳动关系，但依据被告提供的证据。原告于2008年10月2肴庥锖m制药有限责任 负担。 被告南阳银都建国酒店辩称：嬖蹈舷裟昭灯偶馔锖m制药有限责任公司的员工，与该公司存在劳动关系，原告在被告处从事的是一种劳务活动，与被告之间不存在劳动 ...

，住所地上海市松江区高科技园区。 法定代表人杭某，董事长。 委托代理人杜某，该公司工作人员。 委托代理人王某，上海鑫钧律师事务所律师。 原告景某诉被告上海 。原告在职期间被告对原告实施考勤管理。原告2008年累计旷工11.5天，2009年1月至7月累计旷工8天。双方一致确认员工手册规定：“一年累计旷工 ...

上海市松江区X镇富荣经济开发区。 法定代表人于某，经理。 委托代理人赵某，该公司员工。 委托代理人许某，上海市诚至信律师事务所律师。 原告蒋某诉被告上海某 ，本院不予支持。至于2007年7月12日至2008年2月的电子考勤记录，属于某人单位掌握管理的，用人单位应当提供，但被告以未保存为由拒不提供，理应 ...

开米公司补足(扣款应按照15元一分计算)。 三、上海开米公司在2009年1月之后改变员工的工资结构，增加考核工资的比例，是否合法有据。 上海开米 人处，并由上诉人代为缴纳社会保险、进行考勤管理等，但上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；原审以被上诉人与西安开米公司的劳动合同作为判断试用期长短及绩效考核的 ...

某。 被申请人(仲裁申请人)董某某。 关于仲裁申请人董某某与仲裁被申请人上海锦瀚餐饮管理有限公司劳动合同等事宜仲裁一案，上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月17 董某某为证明其与锦瀚公司存在劳动关系，提供了员工履历表、盖有锦瀚公司财务章的收据和考勤记录等证据，锦瀚公司亦对上述证据的真实性不持 ...

公司与孙某明、孙某个人之间发生的。但孙某明、孙某曾为大正基业公司员工，其是否已经离开该公司，承包车间，第三人无从得知。君子兰公司的货物 以上事实，有双方当事人的陈述、对账单、送货单、庭审笔录、租房协议书、收据、薪资表、考勤薄、劳动合同书在案佐证。 一审法院判决认定：本案的争议焦点在于君子兰公司的买卖 ...

胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、华胜计算机公司出具的书面证明；6、华胜公司考勤表及考勤 公司完成了如下4个软件开发项目中的文档扫描工作：1、中联汽车销售管理系统项目（以下简称中联项目）；2、有关专利事务所内部流程项目（以下简称专利 ...

胜计算机公司为其员工代办社会保险费用缴纳事宜的委托书、王某的社会保险手册、缴纳失业保险费情况记录；5、华胜计算机公司出具的书面证明；6、华胜公司考勤表及考勤 胜公司完成了如下4个软件开发项目中的文档扫描工作：1、中联汽车销售管理系统项目（以下简称中联项目）；2、有关专利事务所内部流程项目（以下简称专利 ...

承包、部门承包，难道在这些情况下，都改变了双方劳动关系的实质吗本质上，员工拿一份工资，负责某一部分的工作，不就是一种承包关系吗假设本案中，原告 海达公司的规定考勤出勤天数。 22、会议通知。证明被告受海达公司领导，每年参加单位的总结、奖惩会议。 23、漳卫南运河管理局水利工程维修养护管理办法实施细则。 ...