劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。原、被告在签订《重庆明鑫机械厂聘用协议》后签订了《员工保密协议》，对劳动者保守用人单位 九龙坡区公安局110出警，将王某某携带的资料当场查封，该查封资料有涉及BS公司项目的图纸、函件及会议记录等资料。 王某某离开机械厂前一年的年薪为20 ...
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1998年5月始，上诉人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。上诉人称该方案未经法定代表人同意，完全不符合 移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确 ...
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再次与其签订了2010年聘用协议，聘用刘某乙为该公司山东美林项目部员工，但同时要求刘某乙到项目部后另行签订正式的劳动合同，公司工作人员曾将刘 有限公司于二○○五年一月一日至二○○七年十二月三十一日期间以及二○一○年九月一日至今存在劳动关系；二、确认刘某乙与中铁航空港建设集团有限公司于二○○八年一月一日 ...
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复议，复议机关维持了被告作出的被诉工伤决定。3、《聘用合同》，以证明原告与第三人签订的劳动合同中双方没有约定双休日不上班。4、武汉市X区劳动争议仲裁委某 及被诉具体行政行为经过行政复议予以维持的事实。 经审理查明：第三人原系原告公司员工。2010年9月17日，第三人书写《申请书》向被告提出申请，称其于 ...
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。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付综合保险及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告 日期间为原告工作，任某酒吧服务部主管，约定月工资2500元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周逸艳，12月12 ...
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。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为 日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日， ...
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。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为 日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日， ...
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。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳综合保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为 日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日， ...
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虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳社会保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告 日期间为原告工作，任某酒吧服务员，约定月工资1100元。原告公司未按规定缴纳社会保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日 ...
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。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为被告 日期间为原告工作，任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某，12月12日， ...
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