某转为聘用制干部的相关手续、驻马店市高新区人事局干部调动介绍信，载明被告人江某于2001年6月以驻马店市开发区金鑫公司工作人员的身份提交申报材料，同年12月19 被告人江某在不具备人事局规定的转为聘用制干部的条件下，伙同他人给予国家工作人员财物，得以转为聘用制干部，谋取不正当利益，其行为已构成行贿罪。 ...

1日与案外人ｘ塑胶工业（上海）有限公司签订劳动合同，之后被告到原告公司工作是公司之间的调动行为，原告也确认了被告在案外人处的工龄； 2、浦劳仲（ 前十二个月的平均工资为2975.38元意见一致，本院对此予以确认，根据被告的工作年限及相关工资，本院确认原告应予支付的赔偿金为x.28元，原告不同意支付的 ...

有法律依据和某同依据。 9、靳某甲的工作调动介绍信，证明靳某甲是煤炭公司的正式职工，有权承包公司。 10、光盘一本，证明煤炭经营户在煤炭中 2007年度责任目标书、睢县煤炭市场管理领导组成员名单、收费许可证以及睢县物资局、睢县燃料公司与被告人靳某甲签定的合同书。辩护人认为这些证据能充分证明靳某甲等人对 ...

结算单，证实月收入3,300元，证实连续工龄从1973年起算。 3、工人调动介绍信，证实自1987年12月商调至被告处。 4、被告的档案机读材料 本院查明事实如下： 原告于1987年12月底进入被告处，并在被告下属的某用品公司工作。 2002年8月，被告以经营不善，面临巨额赔偿为由，向市经委劳动保障处 ...

名称为湖南国际影视会展中心)于2008年4月25日以张某某不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日 国际影视会展酒店，法定代表人为彭某某，工商登记中以彭某某作为法定代表人的公司就是湖南国际影视会展酒店管理有限公司，因此，跟劳动者签订合同的是湖南国际影视会展 ...

第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济补偿金由两公司负责 原审不予以支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。 ...

第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济补偿金由两公司负责 原审不予以支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。 ...

第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济补偿金由两公司负责 原审不予以支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。 ...

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第[2002]X号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济补偿金由两公司负责 原审不予以支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，是属于企业的用人自主权。 ...