无异议，但被告亦未说明原告为什么不符合发放年终积累奖条件。对证某九，与原告没有关系，不发表质证某见。对证某十，形式要件与证某目的均不予认可。对证 8500元； 三、被告西安奥宇模板有限责任公司于本判决生效之日起十日内为原告林某办理工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险（具体缴费数额应以经办机构核算为准 ...

其加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资共计x.77元，由某某物业公司赔偿其养老保险、医疗保险、失业保险金共计x.15元。理由是：1、潘某每天工作12 工资和公休日工资以及年休假工资；２、潘某处于弱势，没有某某物业公司的配合，其无法单独办理各项保险，故一审认定只有劳动者代交该费用后才可以请求赔偿是 ...

其加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资共计x.83元，由某某物业公司赔偿其养老保险、医疗保险、失业保险金共计x.93元。理由是：1、谢某每天工作12 工资和公休日工资以及年休假工资；２、谢某处于弱势，没有某某物业公司的配合，其无法单独办理各项保险，故一审认定只有劳动者代交该费用后才可以请求赔偿是 ...

审理查明：原告左某、关某系企业下岗职工。2010年，二人委托第三人康某办理养老保险，当时宋某民任舞阳县园艺场场长，与康某系同事关某。经协商，二原告 消息后，马上找到第三人康某询问养老金的去向，经查询，宋某民生前没有将养老金缴纳到舞阳县企业养老保险中心。于是，二原告与康某一起找到宋某民的妻子被告赵某和宋 ...

审理查明：原告左某、关某系企业下岗职工。2010年，二人委托第三人康某办理养老保险，当时宋某民任舞阳县园艺场场长，与康某系同事关某。经协商，二原告 消息后，马上找到第三人康某询问养老金的去向，经查询，宋某民生前没有将养老金缴纳到舞阳县企业养老保险中心。于是，二原告与康某一起找到宋某民的妻子被告赵某和宋 ...

、判令公司为上诉人缴纳2009年5月至今的养老保险和医疗保险费；3、判令公司按规定与上诉人办理待岗或内养手续，支付2008年12月至今的内养工资和 养手续、支付2008年12月至今的内养工资和享受职工一切福利待遇的上诉请求亦没有法律依据，本院不予支持。综上，上诉人上诉理由不能成立。一审判决认定事实清楚 ...

在未与原告解除劳动关系的情况下，于2008年8月单方为申请人办理了中断养老保险关系，其行为存在过错。故原告要求被告补缴2000年8月至2009年 吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人张某要求按个人参加工作年限给付经济补偿金并支付额外补偿金，没有法律依据，本院不予 ...

、被告支付原告工伤基金待遇；7、本案诉讼费由被告承担。 被告郑州玻璃制品有限责任公司辩称，一、原告是2004年5月份，根据郑州市人民政府文件及郑州市企业改革小组的 日，其提出置换协议无效，要求恢复劳动关系，并支付工资、养老保险、并赔偿损失x元，没有任何依据。并且其申请劳动仲裁申请时间是2010年3月2 ...

月，我院开始为全院职工统一办理养老保险事宜，按文件规定，事业单位必须全员参加养老保险，如有一人不参保，保险公司就拒绝接收养老保险金，为了不影响全院 到，我院只得上报主管机关沈阳市苏家屯区卫生局，同意原告的辞职申请。所以原告起诉没有法律依据，且已超过仲裁时效，请驳回原告起诉。 经审理查明，原告于1990 ...

职工社会保险。 被告上海XX有限公司辩称，被告已经根据双方签订的协议为原告缴纳至55周岁的养老保险，因原告不配合办理退休手续致使其无法在哈尔滨市领取养老金。医疗 已经在哈尔滨市为原告缴纳养老保险，无需再在本市为其缴纳外来从业人员综合保险。双方的劳动关系于2005年1月终止，之后被告没有为原告缴纳社保费 ...