个人出钱，原告连续缴费至201X年X月。从201X年到现在，原告多次要求被告将社保关系移至B有限公某，但被告一直拖延不予办理，201X年X月被告公某法定 未还，也不办理医某转移手续。经原告在养老保险办处查询被告201X年少给原告缴纳X个月的养老保险。现请求判令被告立即为原告办理养老关系转移手续、医某 ...

，而留在单位，是对经济补偿金的放弃；关于农民工社保问题，是因为陕西省现行的社保规章不完善，企业不能为农民工办理社保，为此被告为农民工建立了养老金制度，原告2010年 无固定期限劳动合同，并要求被告自签订无固定期限劳动合同之日起，为其缴纳至退休期间的养老、医某、工伤、失业、生育保险费。西安市X区劳动争议 ...

简称人保某南支公司）因与被上诉人陈某、原审被告黄某、广西国联运输有限责任公司柳州分公司（以下简称广西国联柳州分公司）机动车交通事故责任纠纷一案，不服湖南省邵东县 保某个人账户卡”及“个体（灵活就业）人员缴费通知单”亦证明陈某在上述期间缴纳了有关社保某用；陈某所提交的其户籍所在村委会出具的证明及梁巨涛等 ...

局信访股，由信访股人员负责管理，资金用于发放解除劳动关系后的经济补偿金、支付二运公某应向社保部门缴纳的失业保险金、支付原铁厂职工1997年以前欠社保部门的 。五、甲方在支付给乙方一次性经济补偿金后，乙方应及时进行失业登记，在县社保部门领取失业金。”协议签订后，被告西峡县二运公某即于2006年12月30 ...

原告要求复工不予安排。且被告自2009年3月起不再为原告缴纳社保，并将已为原告缴纳的2008年之后的社保全都退掉。为此，原告于2009年5月申请仲裁，仲裁裁决 报销该住院费用，被告要求原告出具借据一份，内容为：“本人工伤住院开刀，今借贵公司人民币贰仟伍佰伍拾元正（2,550元）。以壹月份工资卡现金为证 ...

始终不做选择，故公司视原告待岗，并自2008年6月起给付原告生活费。2010年2月至3月，企业根据原告的技能工资金额，在扣除社保等项后，向 差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 补充养老金缴纳与否，系企业自主决定的内容。其于2008年2月制定的《关于上线滞留人员 ...

的决定且未合法送达常某某本人，该决定应予撤销。同时，振源公司未按时向常某某支付工资、缴纳社会保险、发放下岗生活费的做法有悖于法律，应予纠正。依据《中华人民共和国 9月至今的养老、医疗、失业三项社会保险金（具体数额以社保部门核准的数据为准）；二、振源公司于本判决生效之日起十日内返还常某某垫付的保险金x. ...

月工资460元）和工资额25%的赔偿金，向社保局缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1、原告旷工事实存在，且被告 元。 本院认为：1、原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的 ...

1993年至2004年在我单位从事临时性工作，劳资双方对不缴纳劳动保险一直没有异议。并且松原市社会保险公司也不能为其补缴此期间的养老保险。请求法院驳回原告 公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市劳动社会保障局，本院不予 ...

松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动 的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件 ...