元。 被告王某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照 2007年10月25日原、被告订立的书面劳动合同约定自2007年10月25日至2008年10月24日，被告试用期的基本工资为840元、职能津贴为680元 ...

元。 被告王某某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照 2007年12月10日原、被告订立的书面劳动合同约定自2007年12月10日至2008年12月9日，被告试用期的基本工资为840元、职能津贴为840元 ...

某某和艾克斯特于2008年8月12日签订劳动合同，约定温某某在艾克斯特担任技术顾问一职，合同期限为3年，试用期为3个月；技术顾问的岗位职责包括： 的规定，其违反作为公司董事的法定竞业禁止义务，上诉人对其在此期间所得收入享有归入权。二、原审法院认定上诉人的法人股东拟出让全部出资一事不属于商业秘密与事实 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，2004年12月2日，原告与被告签订劳动合同及保密合同各一份。劳动合同第一条、第五条、第六条第七、八项、第八 十二条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...

年2月20日，原告与被告签订《劳动合同》一份，约定合同期限5年，自2001年7月1日起至2006年6月30日止，试用期自2001年7月1日起 被告支付自2008年2月1日起至2008年12月31日止共计11个月未签订劳动合同的双倍工资x元，本院不予支持。 二、关于赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法 ...

.24元。 被告张某辩称：被告的工资包括基本工资和各项津贴，而原、被告签订的劳动合同中约定的加班工资计发基数有悖于相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照 2005年6月27日原、被告订立的书面劳动合同约定自2005年6月27日至2006年6月27日，被告试用期的基本工资为635元、职能津贴为565元 ...

演出工作，双方当时未签订书面劳动合同。2007年12月26日，原、被告签订有固定两年期限（合同于X年X月X日生效，其中试用期至2008年2月 进入被申请人的主张没有提供有力证据，故认为申请人进入被申请人单位的时间为双方签订劳动合同的起始时间2007年12月26日。申请人工资发至2008年11月，仲裁庭 ...

年8月23日，通过亲友介绍，原告被被告A汽车车架公司聘用从事打杂工作，约定年前为试用期，双方未签订劳动合同，亦未约定工资报酬。同年9月17日上午九时 公司形成劳动关系及受伤的证据为由，认定原告和被告A汽车车架公司之间劳动关系不成立，驳回原告的申请请求。2009年12月1日，原告遂向本院提起诉讼。在本案 ...

对其要求支付赔偿金的诉讼请求不予支持。中集公司辩称双方先系雇佣、劳务法律关系，后为劳动试用期法律关系的主张，不符合事实与法律，不予采纳。据此，依照《 某、社会团体和个体经济组织（统称为用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从 ...

月11日至2001年3月11日止（试用期从1996年3月11日至1996年6月11日止）。之后，双方逐年续订劳动合同，直至2008年3月12日，双方再次签订 支持姜XX在原审法院提出的第某、五、六、七项诉讼请求。 xx公司辩称：双方在签订劳动合同时并没有工资增长幅度、第13个月与第14个月工资的约定， ...