公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告徐某某于1998年9月1 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告巫某某于1996年9月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告董XX于1998年8月 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告罗某某于1993年10月经 ，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告林某乙于1998年2月经 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告陈某某于1993年8月经 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告唐某于1998年8月20 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告刘某于1998年9月10 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告符某某于1995年2月经 机构，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...

公司与文昌基金会签订《联合续办（略）合同书》，该合同内容与前两个合同基本一致。此后，海南和平公学由紫龙公司经营管理。原告邢某某于1997年11月经 ，原告因受聘而与之形成了劳动关系。原告作为劳动者，依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。原审判决认定海南和平公学拖欠原告工资及其他费用等数额，事实 ...