劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业 职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于 ...
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劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业 职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于 ...
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劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与 职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于 ...
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劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业 职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于 ...
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某上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于关某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关某救济，且此后 粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业 ...
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劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业 职工的安排属于待岗而不是“提前退休”性质的离岗退养。故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于 ...
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原告的工龄不满30年为由，解除与原告的劳动关系的行为违背了《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发[2005]X号）《辽宁省 的大龄职工，改制后企业难以安排的，经本人申请，可实行内部退养，由改制后后企业发给基本生活费，并按规定粥缴纳各项社会保险，待达到退休年龄时按 ...
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》第七条、第八条和《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅关于做好职业病待遇有关问题的通知》[湘劳社政字（2006）X号]等有关规定裁决如下：一 工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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，扩大生产规模，促进经济发展有着积极的主动作用，各有关部门要通力协作，密切支持配合；二、要妥善安置兼并企业职工，稳定职工情绪，做好思想工作。”2000年5 目前没有工作单位；三是2000年双飞公司兼并接收原运输公司时，原告未达到退休年龄。处理意见是：因原告没有被兼并单位接收安置，那么，兼并后谁受益由 ...
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月5日，偃师市槐庙新兴商店电话机发票一份、2000年4月20日，偃师市电信局用户欠费通知单一份、1999年9月24日，二运公司三十八分公司《关于首阳 内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹某某填写公司职工长期离岗休养审批表，该审批表载明：根据集团公司（《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》） ...
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