，被告淮阳县水务局提供的淮阳县水利工程公司企业法人营业执照，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知，《河南省人民政府关于县乡行政单位 。原审法院法院查明案件事实清楚，但判决结果不当，应予纠正，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（三）项之规定，判决如下： 一 ...

内容在征询市劳动保障局意见后无法办理。 被上诉人吴某某答辩称：企业破产、改制引起的劳动争议案件法院不受理之说无法律依据；被上诉人起诉未超诉讼时效；原判 劳动关系至今尚未解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，本案中的劳动争议发生之日为被上诉人吴某某主张 ...

。2007年初原告得知第三人覃怀办事处开办的造纸设备厂即将破产，再次去主张地权，要求“你们企业破产，不能连带我们的土地”。但是2005年原告发现第三人李某 、被告适用法律、法规错误。在作出本案处理决定时，被告引用了原国家土地管理局《确定土地所有权和使用权的若干规定》第十九条，该条正是处理土地权属争议的 ...

印刷厂，原告在企业破产时未领取有关安置费用继续在山东省东营市新华印刷厂上班，2003年10月原告开始休产假，2004年4月又到被告处上班，原告的工资发放至 因不属于劳动争议案件受理范围，对其主张应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

证据的真实性表示异议，该两部分证据不能单独作为认定案件事实的依据。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条、第七十六条的规定 12月份返城后在原焦作市群英机械厂参加工作。2002年9月份，原焦作市群英机械厂破产。2003年8月21日，原告群英机械制造公司单位成立，而后原告群英机械制造 ...

达82小时，远远超过非全日制用工规定的时间。原告的工资按月结算，超过非全日制用工报酬支付上限时间一倍；二、原告所称现已濒临破产、无力承担经济补偿责任， ，虽原告认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的 ...

长达82小时，远远超过非全日制用工规定的时间。原告的工资按月结算，超过非全日制用工报酬支付上限时间一倍；二、原告所称现已濒临破产、无力承担经济补偿责任，被告 处工作，虽原告认为被告于2004年3月至5月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的 ...

其民事责任由三高公司承担；对内而言，合作体三高公司攸县分公司可视为一个合伙企业，其内部法律关系适用《中华人民共和国合伙企业法》（1997年）调整。原《 ，上诉人主张本案举证责任倒置，其主张不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，本院不予支持。一审以三高公司攸县分公司未进行清算为由 ...

受理了兴昌高科公司申请兴昌达博公司破产案，并指定兴昌达博公司破产企业清算组为破产管理人。 2007年4月3日，普天集团诉至一审法院，请求：判令兴昌 主张过权利，构成时效中断，本院认为上述材料均属普天集团在一审审理时掌握控制的书面材料，不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条中规定的新 ...

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”。第二十七条：“用人单位濒临破产进行法定整顿某间或者生产经营状况发生严重困难，确需 人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》 ...