本案发生。4、潘某要求加某赔偿金的问题，加某赔偿金若要获得法院的支持，必需有一个前提，即劳动者必需就用人单位拖欠其劳动报酬、加某或经济补偿的违法 过劳动仲裁时效为由驳回其诉讼请求正确，符合法律规定，故本院对潘某请求支付二倍工资的请求不予支持；7、未足额缴纳社会养老保险费。原审法院以不属人民法院受案范围 ...

在刘某某借条上批“一个月归还”，故该五万元借款不构成挪用公款罪。关于被告人将东腾公司的十四万元转东站使用，该十四万元从东腾公司转到汽车东站并未归 、艰苦奋斗、勇于创业，对红旗区经济增长和企业发展做出了较大的贡献，为解决三位同志退休后工资偏低的实际问题，根据区委郭国安书记批示，经计经委研究特作如下决定 ...

和诚信金是否有依据的问题。用人单位向劳动者支付劳动报酬，是劳动者依法享有的基本权利，应受法律保护。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...

情况的说明》；2、郴州市人力资源和社会保障局有色金属产业园区分局出具的《关于妥善处理民工工资拖欠问题的函》。以上两份证据拟证明郴州宏兴公司将围网工程转包 贷款利率甲方支付乙方利息；第某二条约定，本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，提交郴州仲裁委员会仲裁。合同签订后，巡逻道工程于2006年2月28 ...

2009年10月和2010年2月向农民工支付x元工资的工资表、农民工的领款条及郑州市惠济区劳动监察大队出具的“关于鑫苑逸品香山12#14#16#楼发放农民工工资的 实际施工人身份在郑州市惠济区人民法院起诉鑫苑公司和亚太公司的问题，本院认为，余勇、蔡开亮起诉的工程款包含在本案工程款中，张某、黄某乙也认可 ...

院内有三个施工队施工，每个施工队每月各交门卫工资300元。9、各队安装水表、电表，费用自理，其它未商定项目双方协商解决。10、各施工队材料出门，需各队队长签名 其受委托的事实存在。故对被告范某某的答辩理由，因无事实依据，本院不予采信。关于原告请求返还多扣管理费的问题，由于双方在协议中对管理费率已作出了 ...

依据，新郑公路局不实际支配卢家收费站的资产，不享有收费站的收益，虽然按上级要求派遣了收费站的人员，但人员的核定、机构的设置，工资的发放都是被告征收办负责的 所持的合同无效，就不存在履行和违约的问题，只需返还因合同取得的财产，无法返还的折价补偿原告。 经审理查明，2005年10月27日，原告作为乙方与卢 ...

陈述，劳动部1995年5月10日发布的违法解除劳动赔偿办法的第二条第一款、第三条第一款和劳社部有关赔偿问题的复函应赔偿。被告优艺环保公司作 补发2008年7月至2009年5月期间的工资的请求于法无据，本院不予支持。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的 ...

这两项请求是不能成某。其二，关于补缴社会保险费的请求，原告已为被告缴纳2007年底前的全部社会保险费，不存在补缴的问题，其请求也不能成某。另外， 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定，判决如下 一、原告长沙万代广场物业发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告席某工资4000元； 二、 ...

工程范围、合同单价、权利义务及违约责任作了约定。其中在第十三条第十一款中约定云南中航永恒建设工程有限公司法定代表人不得拖欠所属人员工资和机械设备的 第八工程总队昆明新机场工程项目部是否应当承担相应民事责任。 关于本案一审审理程序是否违反法定程序的问题。本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 ...