相关费用,依法应当按照当地社会保险基金经办机构核定的数额分别缴纳。关于原告要求被告支付某班费x元的诉讼请求,经查原告不能提供自己在华美公司工作期间加班的具体事实和证据 》第十条、第八十二条第一款、第十四条第三款,《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定,判决如下: 一、确认原告邓某某与被告郑州铁路华美 ...
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;3、支付低保补偿(2009年6月至12月被告既没有给原告安排工作也没有支付工资,按照每月1,500元计算,实际为2009年6月至12月的工资)4、支付 时效。原告在2009年8月17日到被告公司结清工资,不同意支付加班费,原告是计件制的,不存在加班工资。2009年6月开始的工资,因原告已经离开,故不 ...
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加班,每天加班3小时,双休日也要加班,但被告未支付加班费,且被告于2009年2月1日将原告的工作证收回,不让原告上班,也没有给予原告任何某经济补偿。原告依法 月,被告应支付原告二个月工资的经济补偿金4,000元。 据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一款第(一)项、第四十六条第一款第(一)项 ...
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日梁某某向佛山市禅城区劳动和社会保障监察大队举报德科机电公司克扣其工资和未支付加班费及要求经济补偿。同年7月10日,梁某某向德科机电公司提出辞职,同年 ,适用法律错误,应予纠正,本院在查清事实的基础上予以改判。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...
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;王某承担本案诉讼费。 王某在原审法院辩称:我没有喝酒,没有违反公司的制度,也没有违反劳动法规定。北京市X区劳动和社会保障局于2010年2月 546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190元、支付加班费40068元及其25%经济补偿金12577元、支付2009年2月9日至2010年3月26日的社会 ...
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某支付半个月工资的经济补偿600元。对陈某要求郑州中原流碧补习学校向其支付加班费1909元的诉讼请求,因陈某、郑州中原流碧补习学校签订的合同书约定陈某 学校保证陈某每周某少休息一日,符合劳动法关于劳动时间的规定,且陈某的辞职申请书并不能证明加班事实的存在,陈某对加班事实的存在亦未提供其他证据证明,郑州 ...
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合同时,原告的工资已全部结清,并领取补偿金460元。原告同时还要求被告支付加班费和双休日工资及缴纳养老保险,其要求未获被告同意而形成纠纷。2008年 科技有限公司于本判决生效之日起20日内按照原告李某某在与被告履行劳动合同期间日平均工资30元的三倍向某支付法定节假日加班工资(其中2006年国庆节三天; ...
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判决D某支付叶某解除劳动关系经济补偿金,于某不合;D某不同意向叶某支付加班费,因为叶某从来都没有加过班。 叶某答辩称:现我同意一审判决。 本院经审理 :2008年10月31日,D某与叶某签订《劳动合同书》,双方存在劳动关系,受劳动法的保护。D某在2009年6月22日之前实际按每月2000元的标准向叶某 ...
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