化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 ，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为 ...
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化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某 ，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为 ...
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化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汪某某 ，1、原告所诉主体错误，原告与安平公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安平公司系用人单位。安平公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为 ...
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)有限公司物业管理部。 负责人x，董事总经理。 委托代理人沈某。 上诉人吴某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决 工作。工作期间，吴某多次违反劳动纪律，且不服从用工单位的正常工作安排，北京外企上海公司解除与吴某的劳动关系符合劳动合同约定。故请求法院判令 ...
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用人单位，根据劳动法及劳动合同法相关规定，用人单位与劳动者之间是劳动关系，用工单位与劳动者之间不具有劳动关系，现根据相关的事实，被告系案外人施某某雇佣的雇工 、被告之间是属于特殊劳动关系。 经审理查明，2009年5月11日，原告某某公司与案外人施某某签订了一份建筑装饰工程施某协议书，约定施某某承接位于 ...
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公司张兰岐亲笔出具“情况说明”内容为：2003年，北京北方电联电力工程有限责任公司与北京市政集团共同承建了陕西西汉高速公路O标段工程项目，共同组成了O标段项目部 作为西汉高速公路的中标单位，所组建的O标项目部是该集团公司在高速公路建设上的全权代理人，其与原告华祥国际八处签订的四份《劳务协议》的实质内容 ...
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未发生过任某经济来往手续，佳诚公司与赵云茂之间亦未发生过经济来往；原告所承包的佛教学院工程项下的所有分项工程劳务再分包，均是以绿城公司赵云 逐人核对工资的办法计算。 本院认为，被告作为县级人民政府劳动行政部门，依法对原告等用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反法律、法规的行为进行制止，并 ...
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，根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位 本案中，财险濮阳分公司所在公司属纵向垂直管理企业，其上级公司于2007年12月下发文件，要求所有后勤保障类编外用工，必须全部采取劳务派遣(或返聘、外聘 ...
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女，X年X月X日生。 原告孙某甲诉被告焦作市焦西工业有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年3月18日向本院提起诉讼。本院于同日作出 依据，原被告双方没有签订劳动合同是因为原告属于季节性临时用工，故被告委托劳务派遣单位乾峰人力资源公司予以统管，要求原告与该单位签订劳动合同，但原告拒不签订，后原告 ...
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