就餐，与其履行职务有一定的联系，被告中国建设银行股份有限公司新乡X路支行作为用工单位，对工作人员造成他人损害的，应当承担赔偿责任；被告河南圆方人力 方人力资源管理有限公司承担30%即x元。关于河南圆方人力资源管理有限公司作为劳务派遣单位，是否应当承担责任问题。河南圆方人力资源管理有限公司上诉称：在其与 ...
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、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009 号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实 ...
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又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A公司不应当承担违法解除 、4月业绩提成1269.08元，本院不予支持。 因工资及业绩提成的支付应当由用工单位承担，故原告A公司应承担上述款项的支付义务，而原告B公司应当对此承担 ...
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、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009 号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实 ...
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的工作单位显示为被告公司是因为被告为原告缴纳社会保险的前提条件是办理用工及退工手续，但双方实际并无劳动关系发生，故对原告证据的证明内容不予认可。原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但认为某某公司只是实际用人单位，被告公司作为劳务派遣单位将原告派遣至某某公司工作，故对证据1的证明内容不予认可；对证据 ...
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。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的 ÷40公里/小时，平均月出车时间为225.63小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为257.63小时，减去正常工作 ...
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。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的 ÷40公里/小时，平均月出车时间为224.42小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为256.42小时，减去正常工作 ...
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。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间 出车的公里数÷40公里/小时，平均出车时间为303小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为335小时，减去正常工作时间 ...
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。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间 公里数÷40公里/小时，平均月出车时间为219.5小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为251.5小时，减去正常工作 ...
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。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的 的公里数÷40公里/小时，平均月出车时间为214小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为246小时，减去正常工作时间 ...
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