焦点是原告刘某某与被告衡阳西环路(107改线)建设开发有限公司之间系事实劳动关系还是劳务关系。2005年5月25日，劳动和社会保障部颁布的关于《 行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制 ...

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳部发[2005]X号)的有关规定，作出于劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书，裁决认定原告与 条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成伤害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任”。以上述规定可以看出，禁止违法发包以及因违法发包 ...

保险基金支付，但属一次性支付的工伤保险待遇费用不再补发。＂另，根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条的规定：＂条例第 人海南省社会保险事业局按照国家法规的有关规定支付。上诉人海南省社会保险事业局上诉主张其与被上诉人李某甲之间存在的是行政法律关系，而非民事法律关系，本案不属于 ...

钦的直系亲属，其有权请求被告支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。原告何某某与黄某钦未办理结婚登记手续，不属于夫妻关系，属于非法同居关系，原告何某某以黄 三条第一款第三项的规定，黄某甲属于黄某钦供养的亲属。根据劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一、第二款和第三条第一款 ...

仲裁委员会的申请书，本院予以认可。 经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告系劳动和社会保障部、民某、财政部联合某《关于认真做好部分军队退役人员劳动 给益阳市恒源物业管理服务有限公司进行管理、培训。益阳市恒源物业管理服务有限公司依法与协管员签订《劳务用工合某》，并由益阳市恒源物业管理服务有限公司确定 ...

为被告因公司伤残；三、原审判决事实不清，定情不准、适用法律、法规及规章与标准不当；四、原审在计算原告诉请的十三项费用时大剔大减，不计算后续治疗费 主体的上诉理由本院不予采信；上诉人文XX主张的日工资为85元/天，根据劳动和社会保障部《关于职工全某月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，一审法院确认文 ...

，其认定工伤程序不合法。我单位不应承担被告的抚恤金。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号》第三条规定，亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源 前系第一拖拉机股份有限公司铸钢厂职工。2006年3月25日，郭某乙卫上班途中与一辆大货车相撞，造成郭某乙卫当场死亡。2006年12月13日洛阳市劳动 ...

了提出工伤认定申请应当提交的材料之一是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。第十九条还规定了社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要 近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第九条规定，社会保障 ...

某、合法性，可以作为认定本案事实的依据。 原告提供的住院病历、司法鉴定意见书，因与原告诉讼请求缺乏关某，本院不予确认。 本院认为，根据《最高人民法院关某民事诉讼 的法律后果。 原告虽主张与被告存在劳动关某，但未提供书面劳动合同，此种情况下，判断是否存在劳动关某，应当根据《劳动和社会保障部关某确立劳动关 ...

共和国劳动法》第二条、劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，作出一审判决：一、原告舒某与被告商洛市二龙 后，舒某不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。理由：上诉人作为劳动人事部门招录的正式员工，经二龙二级电站同意，于2005年8月经商州区劳人局 ...