15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等书面证据及当事人陈某等证据在卷证明，并经庭审质证， ，某重庆公司应按2918.15元/月的工资标准支付林某4个月违法解除劳动合同的赔偿金23345.20元（2918.15元×4个月×2倍=23345.20元）。故 ...

的电工证应聘至原告处工作，后一直未能提供电工相关证件，致使双方无法签订书面劳动合同。被告在工作期间态度懒散，造成原告两名员工受伤，给原告带来巨大的 工程部证明。以证明被告在原告处的工作日期； 4、衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。以证明本案已经过劳动仲裁。 对于被告冯某提交的证据，原告天酬公司质证 ...

元（40元×126天）；9、鉴定费：380元。四、解某、被告之间的劳动关系。以上共计203380元，除已支付47700元，还应支付155680元。 被告某某辩称 本院。 以上事实，有原告提交的被告企业注册登记资料、劳动争议仲某委员会X北劳仲某字（2XXX）第XX号仲某裁决书、《认定工伤决定书》、《劳动 ...

所签订的聘用协议书、职业附XX院给予张崴等8位同志的处理决定、永州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书以及本院庭审笔录等证据予以证实，足以认定。 原判认为：劳动 “请求退回已支付的绩效工资”的理由，予以驳回。张X被用人单位辞退（即解除劳动合同）的原因是其严重违反附XX院的规章制度和医务人员的职业道德规范，故 ...

上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法。四、一审审理程序正确。五、应根据仲裁裁决判决上诉人依法支付被上诉人2008年2月至2009年2月的双倍工资共 捷钢结构工程有限公司予以认可。同年11月18日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：l、自本裁决生效之日起十日内 ...

上诉人支付拖欠被上诉人工资和生活费合理合法。四、一审审理程序正确。五、应根据仲裁裁决判决上诉人依法支付被上诉人2008年2月至2009年2月的双倍工资共 捷钢结构工程有限公司予以认可。同年11月18日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，裁决：l、自本裁决生效之日起十日内 ...

医疗费。后因赔偿费用发生争议，被告遂申请西安市X区劳动争议仲裁委员会仲裁确认双方有劳动关系。该委以未劳仲案字（2011）X号裁决书，裁决原告与被告之间 证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，劳动关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或定期的 ...

证某七，原告未提供证某来源，本院不予认可。证某八，西安市X区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书，证某原、被告就劳动争议 原告要求被告支付经济补偿金7500元，有法可依，本院予以支持。原告要求被告支付违法解某劳动合同赔偿金1.5万，无事实依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第 ...

2011）第X号仲裁裁决书。 本院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条一款之规定，原告诉请撤销光山县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，不属 ，原告应向信阳市中级人民法院申请，故原告的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 ...

对××中心的申请,未获准许。2009年3月18日,长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字(2009)××号《裁决书》,裁决××公司支付李××3个半月工资的经济补偿4268. 条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。该法第六十五条第二款还规定，被派遣劳动者有本法第三 ...