等问题协商未果。 2010年6月3日，原告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、支付解除劳动合同经济补偿金x元（1745元/月×8个月）， 月止的一年，原告自2010年6月申请劳动争议仲裁，应认定为超过了仲裁时效。原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。 ...

，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动 殆于行使权利，迟至2010年6月13日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双倍 ...

，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动 殆于行使权利，迟至2010年6月13日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已届时效，故该原告要求被告向其支付2009年2月份的双倍 ...

提出仲裁要求，已超过《中华人民共和国劳动法》规定的仲裁时效期间，因此，新野县劳动争议仲裁委员会对原告的仲裁申请不予受理亦是正确的。现原告已不是被告的职工，请求被告赔偿损失和办理退休手续没有道理，且原告的起诉已超出法律规定的诉讼时效期间，依法应予驳回。原告称自己要求上班，被告不让其上班，也没有收到被告 ...

签订劳动合同。2010年3月24日王某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决鹤壁中泰矿业有限公司一次性支付其2008年4月至2010年1月期间克扣工资 》关于60天的规定。因此被告主张2008年5月1日之前的加班费超过了仲裁时效，本院不予支持。被告提供的工资表中显示2008年5月至2010年1 ...

为申请人缴纳1983年8月至1999年4月的社会保险金单位承担部分（具体数额以劳动保障部门核算为准）;二、被申请人支付申请人待岗期间的工资952元;三、被 于2009年12月28日向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年12月28日为原、被告劳动争议发生之日，按照仲裁时效一年的规定，自2008年 ...

，2002年10月28日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉已超过法定申诉时效为由不予受理。后原告不服该仲裁 已连续旷工59天为由，决定自2009年12月5日起解除与原告签订的劳动合同。另查明，根据原告的社会保险个人基本情况信息资料载明，原告1999年、 ...

年8月3日向郑州市二七区人民法院起诉，请求法院依法判令被告与原告恢复劳动关系。郑州市二七区人民法院于2010年9月25日作出（2010）二七民一初 向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与被告之间的劳动关系。2010年7月19日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告的申请已超过法定劳动争议仲裁时效为由 ...

里已计算了加班工资，原告要求额外支付加班工资没有理由。3、原告没有按劳动合同期限约定履行，提出主动离职，其要求的失业补偿金、经济补偿金没有依据。4 自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，本院认为原告向港口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁没有超过仲裁时效。被告提出的原告追索2009年6月份以前的加班费已过 ...

客运公司未予书面答复。同年8月10日，李某某等十原告向潢川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求潢川客运公司给其办养老保险和医疗保险，并依法给予经济补偿 2009年9月22日，潢川县劳动争议仲裁委员会下发《仲裁裁决书》，以李某某等十原告与被告潢川县客运公司不存在劳动关系且已超过仲裁时效为由，驳回了李某某等 ...