。双方还就各自的权利义务、解除合同条件、协商约定及违约责任、劳动争议的处理等事项进行了约定。2007年1月2日，双方又按照上述协议内容续签了劳动 手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。唐某某要求永泰公司为其交纳社会保险费，可通过其他途径解决。原审法院据此依照《中华人民共和国劳动 ...
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或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求， 本案审理时止，该奖金的发放工作均严格按照以上文件的规定有条不紊的实际进行。因此，一审法院认定被上诉人未实际发放飞行安全奖、认定本案上诉人不属于 ...
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判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2006年9月5日公开开庭进行了审理，上诉人廖某及共同委托代理人曾某某，被上诉人市劳动局的委托代理人李某陌 六条之规定，不属行政复议的范围，二原告可采取其它法律途径，对其所产生的劳动争议予以解决。被告作出的行政复议申请不予受理的决定并无不当，且事实清楚 ...
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局答辩称，原告诉称的职工养老保险费全部由职工负担问题是企业内部行为，其引发的争议属于劳动争议，应协商解决，协商不成的可按《中华人民共和国企业劳动 局提供的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》真实性、合法性没有异议。但认为该条例不能免除被告对乐清市电子工业总公司违法行为进行劳动监督、检查，责令改正的 ...
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人又重新聚集在一起。校方考虑到安全问题请当地派出所、劳动监察部门等到场。有关部门要求用合法的途径解决，但原告等一直不肯离开，双方对峙到次日凌晨4 不予支持。对于原告要求被告支付婚假工资、补足产假工资的请求，根据调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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余某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐国忠，被告及其委托代理人李某到庭参加了 纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。故原告请求法院确认原告不应为被告补办社会保险的诉讼请求，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。综上 ...
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罗某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐国忠，被告委托代理人李某到庭参加了诉讼 ，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（ ...
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柳某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐国忠，被告委托代理人李某到庭参加了诉讼。 ，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（ ...
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杜某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王灿红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人傅某某、唐国忠，被告委托代理人李某到庭参加了诉讼。 ，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（ ...
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，依据《民事诉讼法》第一百一十一条第项规定，法院应当告知胡某向劳动争议仲裁机关申请解决。 原告（被告）齐云山公司提供的证据有：1、企业法人营业执照一张 示，或者告知劳动者。”齐云山公司在制定《人事管理条例》时经过职工代表大会讨论，并进行了公示， 公司条例的第16条、第23条没有违反法律法规的规定，对其 ...
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