档案移交手续。 经审理查明：被告崔某某原系原告金舟电工有限公司高级管理人员，后被金舟电工有限公司指派到京漯焊接有限公司工作，崔某某在京漯焊接 有限公司于本判决生效后10日内为被告崔某某向漯河市失业保险机构或人事代理、劳动代理部门办理档案移交手续。 案件受理费10元，由原告漯河市金舟电工器材有限公司负担 ...

。第二组第一份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字（2003）X号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的劳动 档案转递回执单，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明被告郜继光的人事档案已经移交失业机构；第六份证据是28张工资表，原告群英机械制造公司认为 ...

认可为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告 且上诉人的请求已超过时效。 二审中，上诉人高某某向本院提供了其支出的档案保管费收据一份，以此证明被上诉人向上诉人发放过工资。被上诉人质证认为，该收据不 ...

认可为临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明。在原告 且上诉人的请求已超过时效。 二审中，上诉人高某某向本院提供了其支出的档案保管费收据一份，以此证明被上诉人向上诉人发放过工资。被上诉人质证认为，该收据不 ...

职员张炼、朱艺、陈善西分别于1999年底、2001年7月才与重庆宾馆脱离劳动人事关系。阿波罗公司职员张炼、朱艺、谭某某在阳光集团处内退或停薪留职 ，重庆宾馆的职能机构同时是阳光集团的职能机构，实行一套机构，两种管理职能。存入工商档案的重旅集[1998]X号文件规定，重庆宾馆“在解除中外合作关系后，重庆 ...

人事劳动部门招收的聘用制干部，其工作档案由人事劳动部门考核管理。虽因重庆市涪陵丝绸（集团）公司破产，与原告的劳动关系自行终止，但其聘用制干部身份未被 办理退休的职责。原涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》的时间是2006年，之前渝人发[2005]X号 ...

回避了高尚目前也向仲裁委提起劳动争议的事实。原告工作人员张守卫不是原告主管人事的负责人，原告有人事科长，张守卫无权接受被告的档案，事前，原告的人事 工作的通知”中，漯河市国税局2008年度安置退役士兵的指标为1人，系国税局内部系统管理问题，并不能对抗省政府的豫退（2008）X号文件，且是否有编制指标不 ...

某某足额补缴保险后，饭店负责办理享受基本养老保险和基本医疗保险待遇及移交社会化管理手续。 本案审理中，刘某某就其要求香山饭店每月给付其退休工资1200元及 及相关单位的函件、香山饭店与刘某某达成的调解协议、刘某某提供的部分人事档案材料、香山饭店工作人员笔记本复印件等在案佐证。 原审法院认为，刘某某原系 ...

某某足额补缴保险后，饭店负责办理享受基本养老保险和基本医疗保险待遇及移交社会化管理手续。 本案审理中，刘某某就其要求香山饭店每月给付其退休工资1200元及 及相关单位的函件、香山饭店与刘某某达成的调解协议、刘某某提供的部分人事档案材料、香山饭店工作人员笔记本复印件等在案佐证。 原审法院认为，刘某某原系 ...

某对于其领取退休金的标准是清楚的，台前县剧院不存在克扣退休金问题。台前县剧院的人事工资或退休金的制定与发放是上级职责部门的职能。自2000年开始，机某 有独立的民事权利和义务，王某与台前县剧院的劳动争议不应把台前县文化旅游局作为被告。台前县剧院自建县以来就是定额管理单位，1994年改为差额供给单位，其 ...