重大经济损失，首先港兴建材没有提出证据证明李某某违反劳动纪律；至于企业规章制度，首先报废产品责任制度是李某某离职后公布的，李某某任职期间港兴建材没有在合同中 履行提前三十天通知义务的经济补偿金，上述请求李某某在申请劳动仲裁时已提出，在诉讼阶段中增加的，根据法律规定，可以合并审理。由于双方均确认港兴建材 ...

某某诉请两被上诉人承担连带责任的主张亦依据不足，且尹某某亦没有主张水利管理所参加劳动仲裁处理，故该主张依法不能支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 支付尹某某休假期间的工资应以佛山市南海区企业职工最低工资450元为准所计算出来的数额，因尹某某请求的数额小于按上述标准计算出来的数额，故对尹某某 ...

属事实劳动关系纠纷。 二、李某某向劳动仲裁部门申请仲裁是否超过法定仲裁申请期限。 李某某被砍伤后，自2004年5月3日起到同年7月7日止一直入住黄 仲裁委员会作出处理的时间是2004年8月19日，可以推定李某某是在劳动仲裁期限内向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，原审法院对李某某没有依法定期限提出劳动仲裁 ...

，并收取集团公司支付的4月份工资2128元。后肖某某向南海区劳动争议仲裁委员会以股份公司为被诉方申请劳动仲裁。肖某某对仲裁裁决不服，向原审法院提起诉讼。 原审法院 的情况下，可能任何人都没有一分钱的奖金。假如该企业这一年盈利较多，在其他方面的开销及福利解决后可以分配奖金的情况下，还要根据该职工在该年里 ...

相关的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于邓某红的相关主张得到本院的支持，故 ：本案的焦点是邓某红所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。邓某红工作至开发公司停业后，作为开发公司的主管部门，大良城建办基于其调查的情况和 ...

的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于黄某的相关主张得到本院的支持，故本案 认为：本案的焦点是黄某所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。黄某工作至开发公司停业后，作为开发公司的主管部门，大良城建办基于其调查的情况和当时 ...

的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于沙某的相关主张得到本院的支持，故本案 认为：本案的焦点是沙某所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。沙某工作至开发公司停业后，作为开发公司的主管部门，大良城建办基于其调查的情况和当时 ...

相关的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于姚某群的相关主张得到本院的支持，故 ：本案的焦点是姚某群所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。姚某群工作至开发公司停业后，作为开发公司的主管部门，大良城建办基于其调查的情况和 ...

相关的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于陈某英的相关主张得到本院的支持，故 ：本案的焦点是陈某英所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。陈某英工作至开发公司停业后，作为开发公司的主管部门，大良城建办基于其调查的情况和 ...

相关的争议事项，而非存在争议的主体。而本案所涉的争议已经经过劳动仲裁部门予以仲裁，故大良街道办的上述主张不能成立。由于陈某钧的相关主张得到本院的支持，故 ：本案的焦点是陈某钧所主张的其与大良城建办之间的劳动关系是否存在。陈某钧工作至开发公司停业后，作为开发公司的主管部门，大良城建办基于其调查的情况和 ...