赵东海、刘某、张凤礼帮原告工作，他们抢占原告的业务。当时原告没有手机，电话一来，他们就去，最终他们将开发区邮电局等处的业务抢到手。后来被告赶原告走， 年10月10日，原告以被告公司张好华为被申诉人，向（略）劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以当事人所诉主体不属于其管辖范围为由，出具安龙劳仲不字[ ...

中心人员就录用事宜开会，明确将对现有人员进行考察，择优录用，对于录用人员将电话通知报到上班。经过审计局和芙蓉区人事局的考察，认为王某某不符合录用条件，决定 对结算表签字认可并领取了相应款项。之后，王某某申请劳动仲裁，2009年10月20日，芙蓉区劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件为由，对王某某的仲裁 ...

俺俩个都在铁东营业厅上班，负责宽带、小灵通、电话业务，期间没有休息过节假日和星期天。 七、空白劳动合同书一份，证明当时漯河联通公司给原告吕某鹆签订 限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发吕某某2007 ...

遂起争议。被告于2009年11月30日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系，并要求原告按每月6000元标准支付2009年11月 了形成于2009年3月31日至2009年6月7日期间的“中山西路店电话暗访”、“中山西路店检查结果”、“城区复查处罚通告”、“城区复查处罚通知”等，以 ...

6天年休假未休。 2009年4月10日，原告以诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年11月2日作出裁决，裁令被告支付原告2008年1 1,929.94元。 还查明，2009年3月31日，被告处人事与原告进行了电话沟通，在问及原告为何不在被告处工作的原因时，原告表示原因很多的，没 ...

、大包费用包括工资、津贴、差旅费、经营费、管理费用（办公费用、汽车费用、电话费用）等费用。5、技能工资、岗位工资应根据处内任务完成情况，参照本方案 的关于原告2000年被告应付原告的提成说明。原件交给被告公司了。十一、郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年11月16日出具的《郑劳仲不字（2009）第X号 ...

，共花费医药费4,785.90元，另有孩子医药费476.21元。2009年6月原告电话要求上班仍被拒绝。原告认为，被告无视法律，仍然继续侵犯原告的合法权益。 之子花费医药费476.21元。2009年5月6日，原告又向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付：1、2008年8月26日至9月13日 ...

停发前被告向某某的工资标准为1800元/月。2007年11月初原告万代物业公司电话通知被告向某某到公司说明情况，被告向某某未按时到原告处进行说明。2007年 劳动关系成立。被告向某某于2008年5月20日向某沙市劳动争议仲裁委员会提出申诉未超过仲裁申请期限，故原告万代物业公司诉称被告向某某申诉超过仲裁 ...

覃荣，覃荣即日收到后电话告知王某某，电话确认已收到，王某某答应尽早解决，原告在没有得到解决的情况下，原告周某某于2008年6月15日向道县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年6月19日道县劳动仲裁委员会作出不予受理申诉的通知书。被告道县盛德医院欠原告工资的天数是从2007年 ...

于2008年8月12日向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙金某丽食品有限公司支付2008年7月份工资、差旅补贴、电话补贴、业务提成款及解除 1月19日向原审法院起诉，请求驳回程某某要求支付业务提成款和支付解除劳动合同经济补偿金某请求。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一 ...